A propos de nous :
SamaMbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Sénégal. Sama Mbey vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et veut les aider à sortir de la pauvreté.
Chez SamaMbey les petits agriculteurs peuvent se financer s'ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants. Notre vision et objectif à travers notre Étoile polaire sont de travailler avec 1 million de petits producteurs à l’horizon 2026. En plus, SamaMbey Suarl s’engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et hygiène.

Intitulé du poste : Coordonnateur de terrain Rotationnel
Localisation Rotation sur les zones du programme (mobilité nationale exigée)
Nombre de postes 03
Type de Contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD) 6 mois renouvelable
Catégorie :8A

Rôles et responsabilités
- Le Coordinateur de Terrain Rotationnel assure la continuité des activités en remplaçant temporairement les FC absents, renforce les zones à faible performance, supervise les VEs et contribue à leur formation.
- Le Coordinateur de Terrain Rotationnel assure la continuité des activités, supervise les équipes et renforce les zones à faible performance pour atteindre les objectifs de vente.
- Le poste requiert également un soutien logistique et une flexibilité géographique pour effectuer des rotations selon les besoins.
- Responsable de la performance de sa zone : mettre en place des stratégies de ventes et de fidélisation des clients
- Atteindre les objectifs de vente à travers le système de gestion qualitative des activités chez SamaMbey
- Assurer que 100% des producteurs avec leur paquet terminé soit livré
- Recrutements et formations des Entrepreneurs du Village;
- Développement des compétences de toute son équipe y compris les entrepreneurs de village à travers des coachings et des formations
- Évaluer les Entrepreneurs du Village au moins trois fois par an et procéder au remplacement quand c’est nécessaire.
- La planification et l'exécution des activités du terrain
- Analyse des données et identification des problèmes afin de trouver des solutions à temps
- Elaboration de budget hebdomadaire pour sa zone
- Veillez au respect des processus et procédures RH et Finances établies (demande de congés, justificatif des dépenses etc.)
- S’assurer que le montant d’argent collecté des IPs est conforme au montant envoyé en SMS et OM a travers un suivi rigoureux et le contrôle qualité constant auprès des Entrepreneurs de villages
- La motivation et l’engagement de son équipe pour réaliser les objectifs
- Gestion des réunions de terrain de sa zone
- Être disponible à faire des rencontres avec les autorités locales tels que les chefs de village, les maires, sous-préfets, les préfets, les leaders de groupement femmes de la région et à participer aux journées portes ouvertes…

Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.

Compétences requises

SAVOIR-FAIRE / COMPÉTENCES
- Bonne capacité dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de vente.
- Bonne capacité en gestion de la relation client.
- Bonne capacité à fournir un excellent service client.
- Bonne capacité de gestion et d’orientation d'une équipe de vente.
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale en Français, Wolof, mandingue, Poular, Diola, Sérère ; la connaissance d’autres langues locales est un atout;
- Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal;
- Connaissance de l’outil informatique (Word, EXCEL, WINDOWS) ainsi que l’utilisation d'Internet et du courrier électronique.

SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, sérieux, ponctualité, honnêteté, aisance relationnelle, bonne moralité, disponible, réactif, flexible ;
- Sens de responsabilité et de l’engagement, Gestion du stress et adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs activités à suivre en même temps) ;
- Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes de façon proactive
- Etre capable d’organiser plusieurs activités et réunions à la fois et dans les bons délais
- Être capable de résoudre les conflits internes.
- Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks

Profil recherché
- Avoir au moins BAC + 2 en (vente, développement rural, ou domaine similaire)
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d'agents commerciaux dans le secteur des produits de grande consommation)
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la vente dans le secteur des produits de grande consommation)