OBJET : TDR/COORDONNATEUR DE TERRAIN ROTATIONNEL
Réf : TDR 004.CT/SAMA MBEY/2025

A propos de nous :
SamaMbey SUARL est une entreprise sociale évoluant dans le domaine agricole. Nous intervenons dans de nombreuses régions du Sénégal. Sama Mbey vise à améliorer les conditions de vie des petits producteurs en milieu rural et veut les aider à sortir de la pauvreté. Chez SamaMbey les petits agriculteurs peuvent se financer s'ils ont le bon outil pour payer petit à petit en avance pour les intrants. Notre vision et objectif à travers notre Étoile polaire sont de travailler avec 1 million de petits producteurs à l’horizon 2025.
En plus, SamaMbey Suarl s’engage dans le domaine du développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition, santé et hygiène.

Intitulé du poste Coordonnateur de terrain Rotationnel
Localisation Rotation sur les zones du programme (mobilité nationale exigée)
Nombre de postes 03
Type de Contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) 6 mois renouvelable
Catégorie 8A

Rôles et responsabilités
- Le Coordinateur de Terrain Rotationnel assure la continuité des activités en remplaçant temporairement les FC absents, renforce les zones à faible performance, supervise les VEs et contribue à leur formation.
- Le Coordinateur de Terrain Rotationnel assure la continuité des activités, supervise les équipes et renforce les zones à faible performance pour atteindre les objectifs de vente.
- Le poste requiert également un soutien logistique et une flexibilité géographique pour effectuer des rotations selon les besoins.
- Responsable de la performance de sa zone : mettre en place des stratégies de ventes et de fidélisation des clients
- Atteindre les objectifs de vente à travers le système de gestion qualitative des activités chez SamaMbey
- Assurer que 100% des producteurs avec leur paquet terminé soit livré
- Recrutements et formations des Entrepreneurs du Village;
- Développement des compétences de toute son équipe y compris les entrepreneurs de village à travers des coachings et des formations
- Évaluer les Entrepreneurs du Village au moins trois fois par an et procéder au remplacement quand c’est nécessaire.
- La planification et l'exécution des activités du terrain
- Analyse des données et identification des problèmes afin de trouver des solutions à temps
- Elaboration de budget hebdomadaire pour sa zone
- Veillez au respect des processus et procédures RH et Finances établies (demande de congés, justificatif des dépenses etc.)
- S’assurer que le montant d’argent collecté des IPs est conforme au montant envoyé en SMS et OM a travers un suivi rigoureux et le contrôle qualité constant auprès des Entrepreneurs de villages
- La motivation et l’engagement de son équipe pour réaliser les objectifs
- Gestion des réunions de terrain de sa zone
- Être disponible à faire des rencontres avec les autorités locales tels que les chefs de village, les maires, sous-préfets, les préfets, les leaders de groupement femmes de la région et à participer aux journées portes ouvertes…
Cette liste n’est pas exhaustive, ces activités peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.

SAVOIR-FAIRE / COMPÉTENCES
- Bonne capacité dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de vente.
- Bonne capacité en gestion de la relation client.
- Bonne capacité à fournir un excellent service client.
- Bonne capacité de gestion et d’orientation d'une équipe de vente. Compétences requises
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale en Français, Wolof, mandingue, Poular, Diola, Sérère ; la connaissance d’autres langues locales est un atout;
- Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal;
- Connaissance de l’outil informatique (Word, EXCEL, WINDOWS) ainsi que l’utilisation d'Internet et du courrier électronique.

SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, sérieux, ponctualité, honnêteté, aisance relationnelle, bonne moralité, disponible, réactif, flexible ;
- Sens de responsabilité et de l’engagement, Gestion du stress et adaptabilité, autonomie et réactivité (plusieurs activités à suivre en même temps) ;
- Un très grand enthousiasme de travailler dur et de chercher des solutions aux problèmes de façon proactive
- Etre capable d’organiser plusieurs activités et réunions à la fois et dans les bons délais
- Être capable de résoudre les conflits internes.
- Grande humilité et la capacité à recevoir des feedbacks

Profil Recherché
- Avoir au moins BAC + 2 en (vente, développement rural, ou domaine similaire)
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d'agents commerciaux dans le secteur des produits de grande consommation)
- Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la vente dans le secteur des produits de grande consommation) Sama Mbey est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'opinion politique, de statut social, de statut d'ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.