Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance.
Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables.
Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence.
Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Dans le cadre de ses activités au Mali, elle recherche pour 01 an avec possibilité de renouvellement les positions suivantes :

E / Contrôleur interne et conformité (CIC):

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la cheffe de Délégation, le/la contrôleur interne de conformité est responsable de l’évaluation, du suivi et de l’atténuation des risques (internes et externes) de la Délégation. Pour cela, il/elle coordonne, facilite et suit la mise en œuvre de mécanismes de contrôle interne. Il/elle effectue un contrôle continu ou ponctuel poussé afin de permettre à la Délégation d’identifier les risques qu’elle peut encourir, d’apporter des corrections afin d’atteindre ses objectifs, de renfoncer la confiance de ses bailleurs de fonds.
Il/elle soutient les équipes opérationnelles, administratives et financières, ainsi que les partenaires, pour améliorer le dispositif de contrôle interne. Sur la base d’une analyse des risques au niveau du programme, des projets et des partenaires, il/elle vérifie le bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne par des missions d’audit et des activités de vérification périodiques (y compris inopinées). En outre, il/elle assurera un rôle de coordination étroite avec l’auditeur externe.
Il/elle veille au strict respect des procédures de Terre des hommes ainsi que des bailleurs de fonds, et repère les faiblesses dans les méthodes de travail.

Responsabilités Spécifiques

Taches principales :

- Surveiller et faciliter la mise en œuvre de mesures efficaces de gestion des risques et de contrôles internes
- Coordonner, faciliter, et surveiller l’identification, l’évaluation et la priorisation des risques avec les responsables (responsables admin et finance, chargés de projets, etc.) ;
- Soutenir le développement d’un dispositif de contrôle interne avec les mesures qui réduisent les risques à un niveau acceptable ;
- Coordonner, faciliter et surveiller la mise en œuvre des mesures ;
- Appuyer la direction du programme ainsi que les chargés de projets et leurs équipes dans le contrôle des partenaires de mise en œuvre ;
- Assurer la conformité des opérations à travers des contrôles/ audits internes :
- Effectuer périodiquement des audits internes (planifiés et inopinés) d’une manière indépendante, en conformité avec les politiques et procédures de Tdh ;
- Vérifier le respect des responsabilités et procédures ;
- Identifier des faiblesses et faire des recommandations pour continuellement améliorer le dispositif de contrôle ;
- Assister les différents départements dans la maîtrise des procédures en vigueurs en leur apportant des conseils pratiques,
- Elaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires),
- Faire un contrôle périodique de prix sur le marché des biens et services courants.
- Contrôler que les dossiers du personnel soient constitués et mis à jour régulièrement.
- Effectuer des missions de contrôle auprès des bénéficiaires des différents programmes mise en œuvre par Tdh.
- Coordonner le travail avec l’auditeur externe.
- Contribuer à la préparation des audits externes avec l’équipe,
- Participer aux audits externes, en facilitant la mise à disposition des données.
- Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des audit interne que des missions d’audit externe,

Formation, qualifications et expériences

- Diplôme Bac+4 en contrôle de gestion, audit interne, en Finance comptabilité, en droit ou tout autre diplôme pertinent
- Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans un cabinet d’audit comptable ou dans une ONG internationale.
- Avoir une maîtrise de l’outils informatique : bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et de gestion
- Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles,
- Techniques d’animation de groupes et de réunions,
- Esprit critique, d’analyse et de synthèse,
- Intégrité et honnêteté intellectuelle.

Langues : connaissance du Français et les langues du milieu

Ces descriptions de poste peuvent être modifiées en conformité avec les activités ou l'évolution de la mission.
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : ... au plus tard le 14 mars 2021 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 3 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !