Pour améliorer cette situation, suite à cette étude élaborée par le PNUD, ONU FEMMES Sénégal recherche un(e) consultant(e) national pour élaborer un plan d’actions national provisoire pour soutenir la progression des femmes vers des postes de direction dans le secteur public aux niveaux national et local, en collaboration avec les parties prenantes nationales et aider à promouvoir la présence et le leadership des femmes au sein des institutions publiques aux niveaux national et local dans le pays.

Missions
1- Activités-clés
Élaborer une note méthodologique qui définit de manière claire et précise les modalités de mise en œuvre de la mission, avec un plan de travail détaillé autour de chacune des tâches assignées, avec un calendrier précis des activités et des livrables ainsi que les outils utilisés ;
Réviser et finaliser le plan de travail détaillé sur la base des commentaires reçus d’ONU FEMMES, le PNUD et UN DESA ;
Contextualiser les modules de formation développés par la consultante internationale au Sénégal, notamment les traduire en français, les modules comprennent une combinaison d’activités de formation en présentiel et en ligne,
Réviser et finaliser les outils élaborés sur la base des commentaires reçus d’ONU FEMMES, le PNUD et UN DESA ;
Participer /Préparer la participation des personnes identifiées, en rapport avec ONU FEMMES, au voyage d’étude organisé par UNDESA ;
Animer les sessions de formation (atelier national ou autres) des parties prenantes ; que ce soit en ligne ou en présentiel ;
Élaborer avec les parties prenantes un plan d’actions national provisoire pour la promotion de la parité hommes-femmes dans l’administration publique ;
Élaborer le rapport final de la mission.

2- Livrables attendus
Les Livrables Suivants Sont Attendus.
Version définitive de la note méthodologique, du plan de travail intégrant un calendrier spécifique pour chaque activité et livrable, ainsi que les outils utilisés prenant en compte les commentaires d’ONU FEMMES, PNUD et UN DESA ;
Des modules formation des parties prenantes contextualisés pour le Sénégal, traduits en français, validés par ONU FEMMES, PNUD et UN DESA ;
La préparation et la participation du Sénégal au voyage d’étude organisé par UNDESA ;
L’animation de séance de formation (atelier national, autres) avec les parties prenantes en collaboration avec la consultante internationale ;
Un plan d’actions national provisoire pour la parité hommes-femmes dans l’administration publique ;
Un rapport final de la mission.

Profil recherché
Éducation
Diplôme d'études supérieures (Bac+5), en Droit, Économie, Sociologie, Psychologie, Gestion des projets de développement,
Études sur le Genre, droit international, administration publique, sciences sociales et/ou Évaluation des politiques publiques, ou formation équivalente dans un domaine pertinent. Spécialisation/diplômes en égalité femmes-hommes sera un avantage.

Expériences
Au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la cartographie de genre, d’élaboration de stratégie genre, sociologie, psychologie du genre, de l’anthropologie, droit international, administration publique….
Maitrise des outils de cartographie, d’enquête et d’études des écarts entre hommes et femmes,
Au moins cinq (5) années d’expérience dans la formation et le renforcement des capacités en matière de prise en compte du genre,
Au moins une expérience préalable dans le domaine du genre dans l’administration publique ;
Expérience pertinente dans le contexte de programmes et projets de Nations Unies ou autres organisations de développement international sera un avantage.
La conduite d’expérience similaire.

Langues
Une maîtrise du Français à l’écrit et oral est nécessaire, ainsi que la maîtrise orale de la langue nationale wolof. L’anglais est un atout.