Description du poste

ROYAL PSY est un cabinet de Consultance, Formation et Conseil.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) consultant(e) juridique.

Êtes-vous passionné(e) par le droit, les enjeux de la société civile et désireux(se) de contribuer à la formalisation et au développement des organisations qui œuvrent pour le bien commun ? Avez-vous une expertise solide en matière juridique, associée à une compréhension approfondie des dynamiques des organisations de la société civile (OSC) ? Si vous souhaitez avoir un impact direct dans la structuration et le renforcement de ces acteurs clés du changement social, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Juridique pour intégrer notre équipe. En tant qu’expert(e), vous serez un catalyseur du développement des OSC, en les accompagnant dans leur structuration juridique, leur mise en conformité, et leur développement à long terme.

Votre mission :
En tant que Consultant(e) Juridique, vous serez un acteur clé dans la formalisation des organisations de la société civile, en veillant à leur conformité légale, leur pérennité et leur impact. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces organisations pour les guider dans la structuration de leur cadre juridique et les aider à maximiser leur efficacité au service de la communauté.


Vos responsabilités :

Accompagnement à la création et à la formalisation d'OSC : Vous aiderez les organisations à se constituer juridiquement, en les conseillant sur les meilleures structures légales (associations, ONG, fondations, etc.) en fonction de leurs objectifs et de leur contexte.
Rédaction et révision de documents juridiques : Vous serez chargé(e) de la rédaction de statuts, règlements intérieurs, conventions de partenariat, et de tout autre document nécessaire à la mise en place des OSC.
Conseil en gestion juridique et conformité : Vous assurerez la conformité des OSC avec les lois locales, les réglementations fiscales, et les normes internationales, tout en les conseillant sur la gestion de leurs ressources.
Formation et renforcement de capacités : Vous formerez les leaders d’OSC et leurs équipes sur les aspects juridiques essentiels, y compris la gestion administrative, la responsabilité légale, et les bonnes pratiques de gouvernance.
Veille juridique et réglementaire : Vous suivrez les évolutions législatives et règlementaires en matière de droit des associations et des organisations non lucratives, afin d’assurer que les OSC bénéficient de l’environnement légal le plus favorable.
Accompagnement à la gestion des partenariats et financements : Vous conseillerez les OSC sur la formalisation de leurs partenariats, la gestion des contrats et les stratégies pour mobiliser des ressources financières et humaines de manière légale et éthique.



Profil du poste
Ce que nous recherchons chez vous :


Compétence juridique solide : Vous avez un diplôme en droit (Master 2 ou équivalent) et une expérience d’au moins 3 à 5 ans en conseil juridique, en particulier dans le domaine de la société civile ou des ONG.
Expertise dans la formalisation des OSC : Vous avez une expérience pratique dans la création et la structuration des organisations de la société civile, y compris la rédaction de documents juridiques, la gestion des formalités administratives et la résolution des défis spécifiques de ces organisations.
Sensibilité aux enjeux de la société civile : Vous comprenez les défis uniques auxquels font face les OSC et vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à leur développement durable et à leur impact social.
Compétences en communication : Vous savez vulgariser des concepts juridiques complexes pour les rendre accessibles à des acteurs non juristes, et vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec des partenaires divers.
Esprit de leadership et autonomie : Vous êtes capable de prendre des initiatives, d'accompagner les OSC de manière proactive et de gérer plusieurs projets simultanément.
Une sensibilité pour l’international : Une bonne connaissance du cadre juridique international et des normes relatives aux OSC est un atout.


ROYAL PSY s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.