La SAER-emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place : Un Comptable Junior

Missions et objectifs généraux du poste
Sous la supervision du Directeur financier et/ou du contrôleur des coûts, le comptable Junior aura pour mission de faire les réconciliations et classements des pièces comptables.
Il aura pour autre tâche, le traitement des factures fournisseurs de l’entreprise.
Il est chargé de la gestion des dites factures, allant de leur réception, vérification, approbation et codification.
Il doit veiller à ce que tous les engagements pris par l’entreprise soient pris en compte
Il doit enregistrer et classer toutes les informations sur l’activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et et financier de l’entreprise.
Le comptable Junior doit fournir ensuite des documents de synthèse qui aident le responsable dans ses tâches.

Responsabilités et devoirs clés du poste
Le titulaire du poste assurera les tâches suivantes :
- Créer les comptes tiers des fournisseurs dans le logiciel en tenant compte de leur délai de paiement ;
- Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité.
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
- Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l’expert-comptable.
- Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
- Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
- Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.
- Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
- Rôles et responsabilités en santé et sécurité environnement
- Être conscient de son rôle et de sa responsabilité personnelle en matière de prévention des risques d’accidents, d’atteinte à la santé, ou de dommage à l’environnement, lié à ses activités ;
- Se conformer aux procédures, règlements internes, exigences légales et aux autres exigences mises en place par SMK SA en matière de SSEC liés à ses activités;
- Développer, communiquer et mettre en place les plans d’action pour corriger des conditions hors normes, les découvertes d’audits et favoriser l’amélioration continue;
- Se conformer aux procédures de gestion des matières dangereuses, des fuites et déversements et des déchets;
- Se présenter aux visites médicales d’embauche, périodique, de reprise de travail et de fin de contrat;
- Adopter des conditions de travail ergonomiques ;

Compétences
- Avoir un niveau minimum BAC+4 en comptabilité ; Audit & Contrôle de gestion ; ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire, une expérience dans les mines serait un grand atout ;
- Avoir une expérience dans la gestion multi devises des transactions et les arrêtés périodiques des comptes ;
- Avoir une très bonne connaissance de la législation fiscale du Mali ;
- Maîtriser l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de comptabilité ;
- Avoir un excellent niveau de français, la connaissance de l’anglais est un atout ;
- Avoir de très bonnes connaissances Système Comptable Ouest African (SYSCOA, OHADA) ;
- Avoir une connaissance parfaite du logiciel Pronto;
- Etre capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

Qualités exigées
- Sens de l’écoute et du relationnel, résistance à la pression ;
- Réactivité et capacité à gérer les situations imprévues ;
- Capacité à éviter ou minimiser des erreurs et à faire des propositions pour améliorer le traitement des factures ;
- Sens de l’organisation, de la rigueur et de la fiabilité, car les erreurs sont difficilement acceptables ;
- Sens de la confidentialité nécessaire au maintien du climat social ;
- Inspirer confiance et nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l’entreprise ;
- Précision et méthode exigées pour gérer efficacement de nombreux chiffres ;
- Patience et ténacité dans la recherche des erreurs ;
- Discrétion, car le comptable junior sera amené à utiliser souvent des données sensibles ;
- Aptitudes relationnelles, car le comptable junior est en contact avec beaucoup d’autres départements de l’entreprise

Pièces à fournir
- Un Curriculum Vitae
- Copies certifiées des certificats de travail,
- Un permis de conduire B, C, D, E ou F,
- Un extrait d’acte de naissance,
- Une demande d’emploi en spécifiant le poste pour lequel vous faites acte de candidature
- Date limite de dépôt des candidatures : 07 Mai 2021, à 17heures

Adresse Electronique : ...

Lieux de dépôt
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