TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International
Recrute pour le compte d’une banque
(01) « CHEF SERVICE ANALYSE DE CREDITS»

Réf : TPCM-0321R1CSAC
Lieu : Bamako

I. MISSION GENERALE
Dans le cadre de l’application des politiques et procédures, le titulaire supervise l’ensemble des activités relatives à la fonction « Analyse des crédits » afin de concourir au maintien de la qualité du portefeuille de la banque et à l’atteinte de ses objectifs de rentabilité.

II. CONTEXTE / LATITUDE DE DECISION

Dans un environnement concurrentiel et exposé à différents types de risques, le titulaire met en œuvre les procédures et les outils appropriés, pour la collecte de toutes les informations requises et l’analyse des dossiers de crédit par son équipe.
A ce niveau de responsabilité, il supervise l’équipe des Analystes de crédit et transmet au Directeur des Risques, les résultats des analyses faites ainsi que les recommandations, pour observations et décision.

III. FINALITES
1. Superviser l’équipe dans l’analyse et l’évaluation de toutes les demandes de crédit du point de vue conformité avec la politique et la procédure de gestion des risques de crédit du Groupe
2. Recommander une structuration appropriée du crédit pour s’assurer que le risque de perte de crédit est convenablement atténué.
Cette structuration se base sur les termes du crédit, les sûretés et autres éléments d’octroi du crédit…
3. Veiller à ce que toutes les demandes de crédit sont accompagnées de documents contenant les données nécessaires à la prise de décision
4. Identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client, et aux facteurs liés à l’environnement opérationnel du client susceptibles d’influencer la prise de décision et faire une recommandation en conséquence
5. Recommander les visites clientèle pour confirmer les informations produites dans les documents pour les demandes de crédits
6. Proposer les critères d’acceptation de risques et réaliser les études sectorielles et autres analyses
7. S’assurer de l’effectivité de la notation des clients selon les procédures du Groupe pour tous les demandeurs de crédit
8. Recommander l’approbation ou le rejet des demandes de crédit
9. Préparer les dossiers de crédits pour le Comités de Crédit de premier niveau
10. Participer à la production des reporting définis dans les manuels de politique de gestion de risques du Groupe

VI. Autres Missions et Activités :
· Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
· Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

QUALIFICATIONS –SAVOIR & SAVOIR-FAIRE
Niveau d’études : Minimum BAC4 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent
- Analyse financière
- Modélisation financière
- Réglementation bancaire
- Risques bancaires et Risques Pays
- Analyse de marchés
- Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
- Maîtrise de langues étrangères souhaitées
- Expérience en gestion d’équipe

SAVOIR ETRE
- Coordonner une équipe
- Goût du travail en équipe
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Bonne résistance au travail sous pression
- Sens de la décision
- Sens de la communication et du contact

CONSTITUTION DU DOSSIER :
- Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali;
- Copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).
- Copies des certificats et ou attestations de travail

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à ...
Date limite de dépôt : 12 Mars 2021 à 12H00.

N.B :
Tout dossier incomplet sera rejeté
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire adressez-vous ... ou d’envoyer par e-mail à : ... ou ...