Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients exerçant dans le BTP un chef laboratoire géotechnique


Il aura pour mission :
- Définir avec la direction générale la stratégie de développement de son unité.
- Planifier et développer les activités nécessaires aux rendus des rapports d’ingénieries géotechniques ;
- Assurer la correction et validation des différentes études et rapports des ingénieurs ;
- Valider les programmes de sondage, les programmes d'essais en Laboratoire et de mesure proposés par la Direction et/ou le client ;
- Assurer l'expertise géotechnique ;
- Valider les plannings de travail
- Valider les programmes d'essai in situ et de laboratoire ;
- Mobiliser les moyens en personnel et en matériels ;
- Valider les résultats d'essai
- Elaborer les offres techniques et financières, et vérifier la fiabilité ;
- Définir les rôles et les missions des collaborateurs lors de l'exécution d'un chantier ;
- Veiller à la bonne qualité des rapports d'études ;
- Gérer les relations avec les partenaires ;
- Garantir la fiabilité, la performance et l'évolution du système d'information ;
- Assurer que la sensibilisation aux exigences des clients est encouragée
- Veiller à la conformité des acquisitions des données.


Profil du poste
- Formation : Bac+4/5 en géologie ou équivalent
- Expérience : Avoir au moins cinq (05) ans d'expérience dans le domaine géotechnique, essai labo noir et blanc


Compétences et qualités liées au poste
Avoir réalisé le suivi et contrôle des travaux de deux (02) projets de routes revêtues en béton bitumineux ;
Avoir réalisé deux (02) projets d'études techniques détaillées de routes revêtues en béton bitumineux ;
Avoir réalisé une (01) mission dans le contrôle et la surveillance des travaux de routes revêtues en béton bitumineux
Avoir la maitrise de l'assurance qualité laboratoire
Avoir le sens de la communication et de l'écoute,
Avoir une grande capacité d'organisation,
Être résistant au stress ;
Être rigoureux, méthodologique et avoir une capacité d'analyse éprouvée.
Avoir le sens du dialogue et de qualité d'écoute pour le management des équipes