Enabel, à travers ses projets Sécurité alimentaire et Natal Sine Saloum et Développement International Desjardins (DID) ont signé une convention de subside en vue de la mise en place d’un dispositif de subventions adossées au crédit comme levier pour faciliter l’accès au financement aux bénéficiaires des deux projets. Pour une durée de 30 mois, l’action subsidiée va contribuer à l’atteinte du résultat 3 du projet sécurité alimentaire financé par l’Union Européenne et du résultat 1 du projet Natal Sine Saloum du programme bilatéral.

A ce titre, DID est à la recherche d’un Chef d’équipe pour assurer la bonne exécution des activités en concertation avec les partenaires de mise en œuvre.
Le candidat retenu devra travailler sous la supervision de la Directrice du Bureau Régional Afrique de l’Ouest (BRAO) de DID et en parfaite collaboration avec les experts spécialisés en financement agricole, en éducation financière et en services financiers digitaux et les autres personnes ressources de DID qui vont intervenir dans le projet.

1- Responsabilités générales
Le ou la Chef d’équipe aura pour responsabilités de gérer les aspects opérationnels et techniques du projet. A ce titre, il/elle devra s’assurer de la bonne exécution des activités inscrites dans le plan de travail et dans les délais impartis.

Le ou la chef d’équipe devra :
• Asseoir une bonne concertation et des canaux huilés de communication avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Assurer la mise en place et la gestion du mécanisme de subvention, et la coordination avec les structures d’accompagnement pour les demandes de subvention et l’interface avec les Institutions financières partenaires (IFP) pour l’octroi des crédits ;
• Opérationnaliser les actions du comité de sélection et s’assurer de son fonctionnement dans les délais prévus pour ne pas impacter négativement les activités ;
• Planifier, coordonner et superviser les missions des experts à court terme de DID ;
• Assurer le suivi post-mission de l’implémentation des actions et recommandations des experts de DID par les partenaires ;
• Superviser la collecte et le traitement des informations à intégrer dans le système de suivi-évaluation des résultats de l’action ;
• Coordonner avec les experts techniques pour l’élaboration des plans de travail annuel ;
• Obtenir et consolider les informations nécessaires au rapportage pour un suivi systématique de l’évolution des résultats et des cibles du projet ;
• Gérer et superviser les activités : suivi des livrables, respect des échéanciers ;
• Participer aux activités de rapportage ;
• Participer à tout autre activité nécessaire à l’atteinte des objectifs du projet.

2- Profil recherché
Le ou la Chef d’équipe est un professionnel senior en gestion de projets, doté d’une solide expérience en coordination multi-acteurs, en gestion de mécanismes de subvention et en suivi-évaluation, avec un leadership éprouvé et une excellente capacité de communication.
3- Formation académique
Master (Bac+5) en Gestion de projets, Économie, Finances, Développement international, Agronomie, ou domaine connexe ou de tout autres diplômes équivalents.
4- Expérience professionnelle
Le candidat doit cumuler un minimum de 7 à 10 ans d’expérience générale en gestion de projets de développement et/ou d’inclusion financière idéalement, financés par des bailleurs (Enabel, UE, Banque mondiale, BAD, Enabel, AMC, etc.).

5- Expérience avérée dans :
• La coordination multi-acteurs (gouvernements, ONG, institutions financières, IFP, organisations privées).
• La gestion des mécanismes de subvention et/ou de fonds de financement.
• Le suivi-évaluation (planification, collecte de données, indicateurs de résultats).
• La supervision de missions d’experts à court terme.
• La gestion opérationnelle et technique d’un projet incluant :
• Planification semestrielle et annuelle,
• Suivi des livrables,
• Respect des échéanciers,
• Rapportage narratif et financier.

Expérience dans les secteurs suivants
• Développement économique local, et sécurité alimentaire
• Inclusion financière,
• Appui aux MPME,
• Renforcement de capacités,
• Accompagnement entrepreneurial.

Compétences clés recherchées
• Excellente compréhension des mécanismes de financement agricole.
• Capacité à analyser, consolider et synthétiser les données pour le rapportage.
• Connaissance des procédures de Enabel.
• Forte expertise en planification opérationnelle et en gestion de projets complexes.
• Capacité à gérer une équipe et coordonner des experts spécialisés.
• Excellentes capacités organisationnelles : gestion des priorités, suivi des livrables, respect des délais.
• Diplomatie, capacité à créer et maintenir des relations institutionnelles solides.
• Aisance dans la concertation et la communication avec les partenaires de mise en œuvre.
• Leadership collaboratif, orienté résultats.
• Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) et des langues locales (Wolof, sérère).

Qualités personnelles essentielles
• Sens élevé de la rigueur et de la responsabilité.
• Orientation vers les résultats.
• Proactivité et autonomie.
• Facilité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
• Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse.

6- Lieu d’affectation
Kaolack / Dakar
Si Ce défi vous interpelle et vous avez les qualifications requises