L’ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar : un Chef de Département Contrôle de Vols.
• Structure concernée: Direction Générale
• Date limite de réception des candidatures: 14 décembre 2025

Description du poste
Le candidat retenu aura pour mission de contribuer, par la fonction contrôle en vol, à l’amélioration de la sécurité et la fiabilité des systèmes de navigation aérienne, en relation avec les clients internes et externes de l’Agence.

À ce titre, il(elle) sera principalement chargé(e) de:
• superviser la calibration et la certification des équipements de navigation aérienne et des procédures PBN dans les pays membres;
• assurer la fourniture de ces prestations aux pays tiers et aux organisations internationales ou nationales sur demande;
• veiller au respect des normes et recommandations internationales applicables en matière de navigation aérienne et de contrôle technique;
• garantir la disponibilité opérationnelle des moyens de contrôle en vol, notamment l’avion et le banc de calibration.

Profil recherché
1. Formation
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 ou d’un diplôme universitaire correspondant à un Master’s degree dans le domaine de l’Aviation Civile. En outre, les candidats doivent disposer de compétences managériales en vue de la coordination des activités et de la mise en œuvre des objectifs opérationnels.


2. Expérience
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle d’au moins :
• quinze (15) ans à un poste de responsabilité dans les administrations nationales / institutions internationales de l’aviation civile; ou
• sept (7) ans à un poste de responsabilité à l’ASECNA.

3. Valeurs et qualités personnelles
• Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et d’un comportement éthique;
• Sens de l’organisation et des responsabilités;
• Capacité d’organisation, de coordination et de travail en équipe;
• Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité;
• Savoir travailler avec soin et méthode;
• Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

Conditions
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.


Procédures de sélection
Les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :
• Lettre de motivation;
• Curriculum Vitae (CV);
• Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s);
• Certificat(s) de travail et Attestation(s) de(s) formation(s) effectué(s) le cas échéant.

À l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.