Chargé RH
• CDD
• Pout, Thiès, Sénégal
• Ressources Humaines

Dangote
Dangote recrute un Chargé RH.

Description
Sous la supervision du Responsable de l’administration du personnel, vous aurez en charge :
• Le suivi, le contrôle et la validation de premier niveau de toutes les activités liées à l’administration du personnel intérimaire et journalier
• La gestion du personnel non permanent et de la relation avec les sociétés d’intérim.
• Et les Reportings liés à l’activité susmentionnée.

Missions
• Contrôle et validation des fichiers relatifs aux pointages et présences du personnel intérimaire (Gestion absentéisme-contrôle et déduction sur facturation-contrôle justification absentéisme du personnel intérimaire des Mines)
• Validation de premier niveau des factures établies par les Sociétés intérimaires avant validation finale par la DRH.
• Contrôle de premier niveau sur validation des HS du personnel intérimaire par les Chefs de Département avant transmission à la DRH.
• Tenue d’un tableau de bord mensuel sur la situation de la main d’œuvre intérimaire (absentéisme par cause)
• Préparation des différents rapports sur la situation du personnel intérimaire (En relation avec le Chef des Relations Industrielles)
• Mise à jour du tableau de bord mensuel sur l’absentéisme par cause à présenter au DRH.
• Traitement des demandes d’embauches du personnel journalier
• Embauche et Contrôle du pointage des journaliers
• Établissement d’un état des journaliers
• Appui sur les projets et autres activités stratégiques RH
• Toute autre mission relative ou connexe à son activité et confiée par la hiérarchie directe.

Compétences HSE
• Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie
• Savoir dispenser les gestes de premiers secours
• Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise
• Connaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise
• Connaître les dispositions relatives à la gestion des déchets

Profil recherché
• Master 1 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent.
• Au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Autres
• Couverture Maladie IPM à 80%
• Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits)
• 13ième Mois