Ce poste vous offre une opportunité passionnante de travailler dans une équipe multiculturelle et interdisciplinaire au sein d’une organisation unique par sa mission et son impact. De plus, nous offrons au PAM :

??Des carrières enrichissantes qui permettent de changer les choses

Notre action au quotidien améliore la vie des personnes que nous servons.

??Formation et apprentissage continus

Nous fournissons des outils d'apprentissage à nos employés pour leur permettre de développer leur carrière en permanence.

??Un environnement professionnel multiculturel et stimulant

Nous encourageons l'équilibre hommes/femmes et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes.
Qu'est-ce qui est attendu de vous ?

Sous la supervision du/de la Directeur/rice Pays, le/la titulaire du poste aura pour principales missions de :

Analyser de manière proactive le paysage du développement du pays et soutenir l'exploration d'opportunités viables et de nouvelles approches pour l'engagement stratégique du PAM avec ses partenaires.
Analyser les priorités nationales de développement afin de déterminer comment le PAM pourrait aider le gouvernement à faire avancer ses priorités et à combler les lacunes.
Contribuer de manière proactive au développement du portefeuille de partenariats du PAM au Sénégal, dans le but de renforcer l'impact du travail du PAM, de diversifier les ressources et de positionner le PAM comme un acteur crédible du développement.
Contribuer aux stratégies de partenariat, notamment à l'élaboration des plans d'action du partenariat.
Assurer des documents d'information et des rapports précis pour les réunions de gestion de haut niveau, sur les donateurs et l'état des ressources des programmes, en identifiant les tendances et les problèmes, et en proposant des solutions, pour permettre une prise de décision et une planification des actions en connaissance de cause par les parties prenantes de haut niveau.
En contact étroit avec les collègues concernés du bureau de pays, soutenir le développement de propositions et d’offres spécifiques du PAM et contribuer au processus de conception des projets, tout en veillant à ce que les conditions des partenaires soient respectées.
Coordonner étroitement avec les autres programmes et domaines fonctionnels pour s'assurer que les connaissances pertinentes sont saisies et informent sur le travail du PAM au Sénégal.
Recueillir et partager les informations sur les partenaires (y compris les prévisions), en utilisant les principaux systèmes d'information ;
Dans le cadre du système des Nations Unies et des forums multilatéraux, soutenir le développement de partenariats et d'événements conjoints avec les partenaires du PAM au Sénégal pour plaider en faveur des ODD et de la faim zéro dans l'agenda mondial et faire avancer les priorités et les objectifs du PAM, sur la base d'une compréhension des diverses dynamiques et intérêts.
Contribuer à la préparation d'accords stratégiques, de stratégies conjointes et de protocoles d'accord afin de promouvoir les ODD et la faim zéro sur l'agenda national, régional et mondial et d'obtenir des résultats avantageux pour le PAM.
Établir et maintenir des relations efficaces et faciliter le dialogue avec les partenaires du PAM au Sénégal par le biais du réseautage et du partage d'informations.
Gérer et diriger l'unité des partenariats/rapports afin d'assurer un développement approprié et de permettre une performance élevée.
Superviser et assurer la gestion efficace de l'information et le respect des exigences en matière de rapports (généraux et spécifiques au bureau de pays) par l'intermédiaire de l'unité des partenariats/rapports
Gérer toute autre tâche définie par la Directrice du bureau pays selon les besoins.

Pour cette mission, vous devrez avoir :

Formation

Au minimum une maîtrise dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : Sciences sociales, relations internationales, administration des affaires, ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle post-universitaire dans la conception et la mise en œuvre de projets/programmes, le développement de partenariats, la gestion des ventes ou des comptes dans le secteur public et privé au niveau national et international.
Expérience avérée dans le suivi et l'évaluation de programmes (M&E)
Expérience avérée dans la mobilisation du secteur privé pour les ODD
Expérience avérée dans la création de nouveaux partenariats et la gestion de partenariats stratégiques avec le gouvernement du Sénégal et des partenaires au développement.
Une expérience professionnelle antérieure dans un bureau de pays du PAM est un atout.

Compétences techniques et interpersonnelles

Bonne connaissance des politiques et des processus du PAM.
Bonne capacité de leadership et de travail en équipe
Capacité à travailler à un rythme rapide et dans des délais serrés.
Capacité à penser de manière créative, proactive et stratégique, et à résoudre les problèmes avec souplesse et adaptabilité.
Capacité à gérer et à coordonner des projets impliquant un large éventail de parties prenantes.
Grande capacité d'organisation et de coordination
Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle et à établir des relations de travail efficaces
Excellentes compétences rédactionnelles
Solides compétences interpersonnelles et de communication
Solides compétences en matière de négociation et de plaidoyer
Bonnes compétences informatiques en MS Outlook, Word, Excel et Powerpoint
Capacité à faire preuve d'un haut degré de jugement, de discrétion et de confidentialité.

Langues

Maîtrise du français et de l'anglais écrit et oral.
Une connaissance intermédiaire de toute autre langue officielle des Nations Unies est un atout.

Termes et Conditions

Le PAM s'est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n'est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l'Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM n'a aucune tolérance à l'égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropriées.
Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination.
Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l'exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.