Chargé Acquisition Foncière & Gestion Réclamation.
Lieu: ,Senegal

Type de contrat: CDI

Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.
Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.
Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.
C’est dans ce cadre que GCO recrute un (01) Chargé Acquisition Foncière & Gestion Réclamation (F/H) en CDI pour son département Communauté.
A GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort !


Contexte et missions du poste
Le (la) Chargé(e) Acquisition du Foncier et Gestion Réclamations est chargé d’assister le Responsable des Consultations avec la communauté et de l’accès au foncier sur toutes les activités de terrain, notamment la consultation et le recensement des exploitants impactés par les activités de la mine, l’évaluation des impenses, la gestion des réclamations et la gestion des KPI relatifs à l’acquisition du foncier.
Il/elle est aussi chargé(e) pour la zone de Lompoul, de l’enregistrement et du traitement des requêtes d’emploi destinées à la communauté, et envoyées par le Département des Ressources Humaines.


Principales Responsabilités
En rapport avec la Commission Départementale de Recensement et d’Évaluation des Impenses (CDREI), les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

• Organiser les séances de consultations des exploitants impactés par les activités de la mine ;
• Superviser l’identification des propriétaires fonciers et préparer les fiches de recensement des impenses ;
• Superviser pour le compte de GCO le processus d’évaluation des impenses par le renseignement exhaustif des fiches d’évaluation des impenses et le calcul des montants d’indemnisation,
• Conduire les consultations nécessaires auprès des communautés pour prévenir les éventuels conflits pouvant affecter les activités de l’entreprise ;
• Veiller à assurer la mobilisation et la collaboration de nos partenaires gouvernementaux (CDREI) et locaux (CAS) intervenants dans le processus d’accès au foncier ;
• Organiser les opérations de police forestière contre la spéculation et la collecte de bois dans la zone d’activité en rapport avec le service des Eaux et forêts ;
• Effectuer le traitement et le suivi des requêtes d’emploi destinées à la Commission locale de présélection ;
• Renseigner tous les KPI sociétaux relatifs à la consultation des communautés et à l’accès au foncier demandé dans l’outil SAFEE

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.

Indicateurs de performance (KPI)
• 100% des CNI des impactés sont collectés et archivés.
• 100% des impenses sont recensées pour chaque exploitant
• Sécurité LTI : 00 Incident
• Présence de l’équipe : 100 % de conformité
• Formation : 100 % conformité
• S’assurer que la quantité et la qualité du travail atteignent voire dépassent les objectifs convenus : 100 % de conformité
• Livraison de rapports quotidiens/hebdomadaires/rapports mensuels de routine : 100 % de conformité
• Conformité aux compétences comportementales ManagerEramet

Profil recherché
Le/la candidat(e) doit être titulaire minimum d’une licence (Bac +3) en sciences sociales de préférence en géographie/cartographie ou autre diplôme traitant du développement communautaire et de la gestion foncière

• Expérience opérationnelle d’au minimum 5 ans dans le domaine de la cartographie et ou de projets à impact foncier, de préférence dans le secteur minier
• Bonne maitrise du pack Office
• MSP Project ; SPSS ou SPHINX
• Maitrise d’un logiciel de cartographie (ARCGIS de préférence)
• Supervision de projets d’étude et de recherche (enquêtes) en science sociale (quantitatif & qualitatif)
• Maîtrise des techniques de négociation sociale et d’animation du développement communautaire
• Solides compétences écrites, communicationnelles et analytiques
• Connaissance des statuts et du régime foncier du Sénégal est un atout
• Avoir un permis de conduire valide

Autres informations
Type de contrat?: Permanent – CDI
Lieu?: Lompoul et Diogo

Prise de poste?: Le plus tôt possible
Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.