HOMPRO SN LIMITED recrute un(e) chargé(e) de recrutement bilingue pour son département RH

MISSIONS ET RESPONSABILITES
• Procéder à l’identification des besoins en recrutement
• Suivre et piloter le processus de recrutement de bout en bout
• Mettre à jour quotidiennement le tableau de suivi des recrutements
• Valider avec les chefs de départements la description de poste des profils à recruter
• Préparation et publication des annonces de recrutement
• Effectuer le tri et la sélection des candidats
• Soumettre les candidats éligibles au chef de département concerné
• Convoquer les candidats présélectionnés en entretien
• Préparer les CVs et les fiches d’évaluation
• Accompagner les chefs de département dans l’évaluation et la sélection finale des candidats
• Faire un reporting journalier des activités de recrutement
• Faire un rapport et une présentation hebdomadaire des activités de recrutement au responsable RH

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
• Bac +3 au minimum en gestion des ressources humaines
• Une première expérience dans le recrutement serait un atout
• Bonne connaissance du processus de recrutement
• Très bon niveau en Anglais
• Très bon niveau en français
• Bonne capacité rédactionnelle
• Bonne aisance verbale
• Etre orienté résultat
• Etre dynamique et rigoureux
• Bon sens relationnel et organisationnel
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Etre honnête et discret