Offre d'emploi

Chargé de Suivi/Evaluation




Référence
109893
Salaire xxx/ mois
Localisation Bamako / Mali
Expiration 28 Janvier 2021
Offre visitée 206 fois

Description de l'offre

RECRUTEMENT

D'UN CHARGE DE SUIVI/EVALUATION
Type de contrat : CDD
Durée : Onze mois
Date d’entrée en fonction : Dès signature du contrat

Nombre de poste à pourvoir : Un (01)

Le RMAP+ a été retenu comme partenaire de mise en œuvre des activités de la subvention 2021-2023 du Fonds Mondial, Volet Principal Récipiendaire communautaire TB/VIH

Pour ce faire le RMAP+ a en charge les activités ci-après :
Offre du paquet e rétention à Kayes, Koulikoro et Mopti,
Mise en œuvre des activités de PTME communautaire,
Co animation de l’observatoire sur les questions de droits et de stigmatisation,
Gestion du projet pilote de PODIC

Dans le souci d'atteindre les objectifs qui lui sont assignés, le RMAP+ recrute un chargé de Suivi/Evaluation sur le projet Fonds mondial. Les activités du (de la) chargé(e) de Suivi/Evaluation seront en droite ligne avec les objectifs nationaux pour l’atteinte des objectifs des 3x95 à l’horizon 2030. Il/elle exécutera ses tâches conformément au Manuel de Procédures Administrative et Financière, du RMAP+, celui du Fonds mondial et tous autres documents dans le cadre de l’exécution de ce Projet.

Ainsi, sous la responsabilité du Directeur Exécutif du RMAP+, le Chargé de Suivi/Evaluation est responsable de :
• La capitalisation de toutes expériences locales et internationales en termes de suivi/évaluation de programme communautaire dans le cadre de la lutte contre le VIH/SIDA
• Le suivi de la mise en œuvre des activités au niveau opérationnel, par les démembrements du RMAP+, en droite ligne des plans de travail et du cadre de performance (subvention FM et tout autre financement);
• L’orientation et l’évaluation des animateurs et autres agents du réseau impliqués dans la mise en œuvre des activités en lien avec les plans de travail et le cadre de performance ;
• La collecte de données liées aux programmes (incluant la conception et la validation des outils et supports de collecte) ;
• Le contrôle de la qualité des données collectées (incluant la structuration et le maintien d’un système d’archivage informatique des données);
• L’organisation de la supervision des activités des mises en œuvre par les structures décentralisées au niveau opérationnel ;
• La participation à la rédaction des rapports techniques de suivi/évaluation d’étape ou périodique (mensuel, trimestriel et annuel)
• La collaboration et la participation à l’élaboration et au suivi des Budgets contractuels en collaboration avec la Direction Exécutive ;
• La participation aux cadres d’analyses/revue de données du Récipiendaire Principal ainsi que des autres partenaires ;
• La conception et la mise en place d’une base de données pour le suivi des indicateurs du réseau ;
• Mettre en place un plan de suivi-évaluation du réseau en collaboration avec les autres membres de l'équipe :

Toutes autres tâches à lui confiée par son supérieur
Conditions/ Qualifications :
• Avoir au moins un niveau BAC+4 en santé publique, en informatique ou dans un domaine équivalent,
• Avoir au moins 5 ans d’expérience en dans la gestion de projet ou dans un poste similaire offrant des prestations en IST/VIH,
• Avoir une bonne connaissance du milieu des personnes vivant avec le VIH,
• Avoir une bonne connaissance des programmes et stratégies de lutte contre le VIH au Mali
• Être capable de séjourner en milieu rural,
• Avoir une bonne communication et une maitrise de la langue du milieu.

Aptitude et attitudes professionnelles :
• Avoir le sens d’initiative et avoir l’esprit d’équipe,
• Accepter de travailler sous pression et être disponible,
• Être capable de produire des résultats de qualité dans les délais requis,
• Être enthousiaste et engagé dans les activités du projet,
• Avoir la capacité de résoudre les problèmes de la communauté
• Être personne une vivant avec le VIH serait un atout.

Pièces à fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale ;
• Un CV détaillé mis à jour ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
• Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).


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