Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Manager Administration et Logistique.


Catégorie du poste
Employé 5 de la convention collective du Pétrole et Gaz.


Description et enjeux de la direction :
La Direction Administrative et Financière définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, logistique…) et financière (trésorerie, comptabilité, financement…) selon les choix stratégiques adoptés par la Direction générale et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales.


Mission du Poste
• Assurer d’une manière efficace, responsable et sécurisée tous les trajets professionnels et les courses (courriers, livraisons, achats) avec les véhicules de RGS SA en respectant les horaires et consignes données
• Suivre l’entretien régulier des véhicules de RGS SA
• Être un support logistique.
Devoirs et responsabilités
Sous la supervision du Manager Administration et Logistique, il aura les devoirs et responsabilités suivants :
• Assurer le transport de personnes (collaborateurs, consultants, hôtes et visiteurs officiels) avec le véhicule de RGS SA
• Garantir la sécurité et le confort des passagers tout au long du trajet
• Garantir la sécurité des véhicules en respectant les consignes de RGS Gérer l’itinéraire en fonction des demandes spécifiques et des conditions de trafic Participer à l’établissement des programmes de déplacements sur le terrain, de concert avec son supérieur hiérarchique
• Maintenir la propreté et l’excellence technique du véhicule
• Tenir un carnet de bord du véhicule de manière précise (feuilles de route, frais de carburant…)
• Participer au suivi de la périodicité des opérations d’entretien ou de révision du véhicule sous sa responsabilité
• Déclarer immédiatement toute implication dans un accident ainsi que tout dommage, détérioration ou vol constaté sur le véhicule
• Respecter et faire respecter les conditions d’accès au véhicule.


Profil
Éducation et expériences requises
• Permis de conduire
• Diplôme niveau BFEM ou équivalent
• Avoir au moins dix (10) ans d’ancienneté dans la conduite dont cinq (5) ans dans un poste de chauffeur professionnel.


Compétences requises
• Parfaite maîtrise du code de la route
• Parfaite maitrise de la conduite urbaine
• Connaissance géographique du territoire sénégalais
• Fiabilité, ponctualité et flexibilité
• Sens du respect et de l’amabilité
• Bonne capacité d’adaptation
• Sens de l’écoute et de la communication
• Patience
• Sens aigu de la confidentialité
• Sens de l’organisation et rigueur (gestion efficace du temps, des priorités) Ethique et intégrité
• Bonne présentation physique
• Bonne maitrise des outils de navigations (ex : GPS)
• Notion mécanique pour les dépannages d’urgence et entretien de base
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Maîtrise d’au moins une langue nationale





Procédure de sélection :
Seuls les candidats retenus seront contactés.
• Phase 1 : Présélection sur la base des CV ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.
La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.