Principale mission du prestataire

La mission du Prestataire est de fournir des services d'Analyste Pays. Il/Elle travaillera sous la direction de l'Analyste principal et du Responsable en matière d'engagement. Il/Elle contribuera à la prestation à temps et selon le budget établi de livrables de haute qualité pour le client.

Prestations et produits à fournir

Prestataires à fournir

Le prestataire aura à fournir, de manière non exhaustive, les services suivants :

La traduction vers le français de guides d'entretien et d'un paquet de matériels devant être approuvés par le gouvernement

La direction du processus de validation gouvernementale pour le travail (la Fondation Bill & Melinda Gates appuiera également ce processus)

La présence et la participation aux réunions d'orientation du projet pour mieux comprendre l'étendue et le but du travail (notamment les contributions permettant d'affiner le guide d'entretien)

L'identification et la programmation des entretiens avec les parties prenantes clés RHS

La conduite d'entretiens auprès de parties prenantes et la prise de notes détaillées (cette démarche impliquera de se déplacer dans un certain nombre de districts pour s'entretenir avec le personnel à ce niveau)

La participation aux réunions de débriefing avec l'équipe

La soumission des données, des notes d'entretien, des observations et de documents pertinents

La mise en place d'une coordination permettant de tenir l'Analyste principal informé des observations et des progrès réalisés

La garantie de la qualité des données recueillies et la conduite du suivi, le cas échéant

L'examen des supports essentiels développés par l'équipe pour confirmer les observations (p. e. l'examen du flux de données pour veiller à leur alignement et leur validation)
Produits à fournir

Réalisation de la collecte de données au niveau du pays (notamment en partageant les notes, en participant aux réunions de débriefing et en validant les observations)


Profil recherché

Education & Expérience:

Etre titulaire d’un diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines, en administration publique, en gestion, en sciences sociales ou dans une discipline connexe.


Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience dans les domaines suivants :

- Conception et mise en œuvre d’activités de renforcement des personnels et des systèmes de santé, idéalement en mettant l'accent sur la gestion des ressources humaines et les systèmes d'information (SIRH).
- Fourniture d’un leadership technique aux principales parties prenantes (ministère de la Santé, autorités sanitaires régionales et de district, secteur privé, conseils professionnels, etc.) travaillant sur les SIRH et les questions de gestion à tous les niveaux.

- Interaction avec les donateurs, les partenaires d'exécution et le gouvernement du pays hôte sur les questions de gestion des RHS et de développement et d'amélioration de la qualité du SIRH, avec un réseau de contacts démontré
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, leadership démontré, capacité à créer des synergies entre les disciplines techniques et à entretenir des alliances innovantes.
- Maîtrise du français à l’écrit et au parlé requise
- Maîtrise de l'anglais souhaitée pour pouvoir communiquer avec les Etats-Unis