Offre d'emploi






Communication et Plaidoyer Manager



Référence 103728
Localisation Niamey / Niger
Expiration 03 Novembre 2020
Offre visitée 230 fois
Catégories
Juridique, Fiscal, Audit, Conseil
Marketing, Communication
.
Description de l'offre



RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES:

Placer sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de la cellule inter consortia, et en lien fonctionnel avec le département communication et plaidoyer de SCI, le/la communication et plaidoyer Manager du projet a pour mandat d’assurer la mise en place et la gestion de la communication et du plaidoyer du projet. A ce titre,

Il/elle est chargé (e) des tâches suivantes :

• Planifier, organiser et diriger toutes les activités nécessaires pour atteindre tous les objectifs du plan et de la stratégie ;
• Garantir que soient respectés les cibles, les budgets et les délais établis, et fournis les rapports et évaluations prévus ;
• Développer, compléter et finaliser tous les documents à livrer dans le cadre du projet, en respectant les délais ;
• Suivre la collecte des données des activités de plaidoyer pour garantir le suivi et l’évaluation du projet ;
• Soutenir les équipes de plaidoyer des membres des consortia dans l’implémentation de la stratégie et des activités programmatiques, soutenir le déroulement de leurs activités de plaidoyer et le développement de leurs informations et messages clés à partager ;
b. Garantir la circulation de l’information et la coordination des équipes communication et plaidoyer

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique):

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ :

Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.
Dans le cadre de la politique de défense de SC au Niger, le coordinateur communication et plaidoyer s’engage à :

• Soutenir le directeur de pays et le DQDP en fournissant un leadership et une surveillance de la mise en œuvre de la politique de sauvegarde de l’enfant ;
• Soutenir la DQDP en assurant le plein respect de la politique de participation de l’enfant pour tous événements enfants au sein de notre programmation.


• Accomplir des tâches supplémentaires telles que définies par l'équipe de la haute direction ou HQ ou proposer de nouvelles tâches en fonction de ses observations.

QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE

Essentielles:
• BAC + 4 en sciences sociales, communication, droit, santé publique, sociologie ou autre qualification pertinente, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire ou équivalent ;
• Expérience de conception et mise en œuvre de stratégies de plaidoyer ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse et grande qualité de communication écrite et verbale, y compris la capacité de traduire des arguments complexes à un public non-spécialiste, et la capacité à écrire des articles qui seront publiés pour le grand public ;
• Capacité à penser et à planifier de façon stratégique, une bonne communication et relations interpersonnelles ;
• Capacité à former et encadrer le personnel ;
• Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs ;
• Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité ;



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Édition : Guindo & Co



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