Mission :

- Assurer une expertise afin d’anticiper, de prévenir et de lutter contre les menaces et les risques majeurs et d’assister les autorités dans la définition des moyens de secours ou de prévention à mettre en place pour protéger les populations vulnérables et restaurer les capacités opérationnelles de l’Etat...

Responsabilité 1:

Analyser les menaces et les risques dans les communes d’interventions du projet RECOSA afin de proposer des actions pour réduire les risques et construire des protocoles d’intervention en tenant compte des dimensions juridique ou judiciaire.

Activités :

- Effectuer un planning et un suivi des activités d’analyses des dynamiques communautaires dans les zones de couverture du projet

- Participer aux différentes activités d’informations, de présentations ou de partage d’expériences en lien avec le DRM et la cohésion sociale

- Capitaliser les différentes activités en rapport avec DRM à travers l’élaboration d’une feuille de route DRM

- Contribuer à l’élaboration et à la conception de documentations des activités à succès

- Informer les autorités et communautés locales sur les modalités de prévention des risques et former à réagir en cas de crise

- Assurer une veille humanitaire de la zone et proposer des stratégies de réponses adaptées, notamment en réaliser la cartographie des intervenants de la zone et évaluer les gaps à couvrir ;

- Contribuer à l’élaboration de nouvelles stratégies d’interventions sur la base des besoins identifiés et des leçons apprises

Responsabilité 2 :

identifier et analyser les mécanismes traditionnels de promotion de la cohésion sociale et renforcer les communautés à y retrouver des éléments de ciment de leur vivre ensemble

Activités :

Organiser et planifier l’analyse des capacités des communes d’intervention

- Analyser les mécanismes locaux de redevabilité et de concertation et renforcer les espaces locaux de concertation entre les populations et leurs élus

- Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet et à la diffusion des bonnes pratiques du projet au sein des cadres de concertation existants

- Participer à la stratégie plaidoyer et la rendre opérationnelle en la nourrissant de témoignages des communautés bénéficiaires

- Appuyer les communes à analyser les différents acteurs présents et à disposer d’un répertoire uni facilitant la coordination des actions

- Participer aux réunions de coordination sur les réponses humanitaires

- Analyser avec les communautés bénéficiaires les actions du projet RECOSA pour identifier des éléments susceptibles d’engendrer des potentiels conflits et proposer des actions de mitigation

Responsabilité 3 :

Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité

Activités :

Dispenser un soutien technique aux ressources humaines sous sa responsabilité dans la réalisation de leurs activités

Définir pour les ressources humaines sous sa responsabilité les objectifs et réaliser l’évaluation en fin de parcours

Profil requis:

- Un niveau Bac + 4 en en sciences sociales (ou Sociologie, Droit, Histoire, Géographie
- Gestion des projets de développement et Connaissance des questions relatives au DRM)
- Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale
- Capacité de travail auprès des populations vulnérables et capacités en gestion d’équipes
- Expérience dans le domaine de DRM ou de la cohésion sociale
- Connaissance de l’approche sensible aux conflits
- Expérience de travail sur un projet multisectoriel
- Connaissance et expérience de l’approche Genre
- Une expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des ONG, autorités locales et services déconcentrés
- Connaissance et expérience de l’approche sensible au conflit
- Connaissance du processus de conduite des EPVC/EVC
- Une connaissance de la Région de Tillabéry
- Conditions particulières
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle et orale en français
- Une capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels
- Etre autonome, dynamique et organisé
- Avoir le sens de l’initiative et force de propositions
- Anticipation, Flexibilité et Adaptation
- Etre autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook
- Définition du contenu et/ou création de bases de données est un atout.
- Une connaissance des langues nationales (Djerma, peulh, tamasheq, Haoussa) est un atout