Missions :

Sous l’autorité du Responsable RH, le/la titulaire du poste aura pour mission initier et suivre toutes les activités de développement du personnel de l’entreprise.
A ce titre, il/elle sera chargé (e) de :

- Participer à la rédaction et la mise en œuvre des procédures RH ;

- Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente ;

- Prendre en charge le processus de recrutement (rédaction d’offres, sourcing, entretien de sélection, etc.) ;

- Recueillir les besoins en formation et concevoir le plan de formation et en suivre l’exécution;

- Participer au processus d’évaluation des performances et suivre l’évolution des salariés au sein de l’entreprise;

- Mettre en place les tableaux de bord permettant de suivre l’activité RH ;

- Participer à tous les projets RH en rapport avec le développement ;

- Faire des reportings périodiques de son activité.


Profil recherché pour le poste : CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH

- De formation BAC + 4 en Gestion Ressources Humaines ou domaine connexe,

- Vous justifier de 03 à 04 ans d’expérience probante à un poste similaire.

- Vous êtes rigoureux, méticuleux, êtes orienté objectifs et avez le goût du détail et une bonne assise juridique.

- De plus, vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Excel, Powerpoint, etc.).