Description
AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Assistant Elevage

Superviseur : Officer Elevage

Département : Programme

Base : Youwarou



Grade IRC : 9B

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de l’Officer Elevage, les assistants assureront au quotidien la mise en œuvre des activités en liant avec le volet d’élevage et appuieront au besoin les collègues des autres volets dans la mise en œuvre de leurs activités.


RESPONSABILITES :

Participer activement aux missions d’information et de ciblage des bénéficiaires du volet élevage du projet BHA ;
Renforcer les capacités des bénéficiaires sur les techniques d’élevage ;
Colleter hebdomadairement les informations en liant avec l’évolution des bétails des bénéficiaires, leurs états de sante etc. ;
Collecter hebdomadairement les informations en liant l’élevage dans la zone ;

Participer activement à la collecte de données des enquêtes de monitoring du projet durant le projet
Faire remonter toutes les informations complémentaires jugées pertinentes relatives à sa zone d’intervention
Agir comme interface entre le projet et les autorités administratives, traditionnelles locales et les agents des services techniques impliqués dans la mise en œuvre du projet
Participer aux formations et autres activités communautaires en accord avec sa hiérarchie.

L’assistant peut être amené à travailler dans l’ensemble des zones d’intervention du projet au besoin ;
Rédiger un rapport hebdomadaire et un planning hebdomadaire de mise en œuvre des activités et les partager avec son superviseur plus tard le vendredi avant midi
Collecter et analyser bihebdomadaire les données du suivi des marchés ;

Respect des consignes sécuritaires en vigueur dans la zone d’intervention lors des déplacements et de la réalisation des activités ;
S’assurer que la mise en œuvre des activités n’expose pas les bénéficiaires et les communautés des zones d’intervention a des problématiques de sécurité
Exécuter d’autres responsabilités en convenance avec sa hiérarchie.


CONDITIONS REQUISES

Être détenteur d’un diplôme Universitaire (BAC + 2) en élevage, sociologie, gestion, développement social et tout autre domaine similaire ;
Connaissance des principales langues de la zone d’intervention ;
Bonne capacité rédactionnelle en français
Minimum 2 ans en animation communautaire ;

Avoir une expérience d’un an dans la mise en œuvre des activités d’élevage ;
Avoir une expérience dans la formation des adultes
Expérience en santé animale ;
Avoir des compétences des compétences en distribution de l’assistance alimentaire via les modalités cash ou coupon, cash for work, AGR etc.
Avoir des connaissances avérées sur les techniques d’animations communautaires ;
Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel).

Excellente capacité de communication et de bonnes dispositions interpersonnelles, Être intègre et rigoureux ; - Flexibilité ; Bons sens de l’organisation
Engagement en faveur des principes de redevabilité humanitaire auprès des bénéficiaires et des communautés
Comprendre et adhérer aux principes et valeurs d’IRC.


IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.


Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.