Description


AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du Poste : Assistant Agriculture

Superviseur : Officer Agriculture

Département : Programme

Base : Tenenkou

Grade IRC : 9B


DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de l’Officers agriculture les assistants assureront au quotidien la mise en œuvre des activités en liant avec le volet agriculture et appuieront au besoin les collègues des autres volets dans la mise en œuvre de leurs activités.


RESPONSABILITES :

Participer à l’identification des bénéficiaires du volet agriculture du projet ;
Assurer le suivi et évaluation (enquête Baseline, suivi hebdomadaire, PDM, Endline) conformément aux standards techniques de IRC et conformément au plan de monitoring et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;
Former les bénéficiaires sur sur les techniques de production maraichère ;
Former les bénéficiaires sur les techniques de permagarden ;

Accompagner les bénéficiaires à mettre en place des systèmes de gestion des plants en saison sèche et hivernale ;
Sensibiliser les bénéficiaires sur les effets négatifs des changements climatiques et des mesures de mitigations en liant avec l’agriculture ;
Prodiguer des conseils techniques aux exploitants/ménages vulnérables sur les bonnes pratiques agricoles des cultures adaptées
Organiser les différentes séances de formations prévues dans le programme

L’assistant peut être amené à travailler dans l’ensemble des zones d’intervention du projet au besoin ;
Collecter hebdomadairement les informations en lien avec l’évolution de la campagne agricole ;
Être est en contact permanent avec le service de l’agriculture avoir des informations en temps réel sur l’évolution de la campagne et remonter à votre superviseurs ces informations,
Rédiger un rapport hebdomadaire et un planning hebdomadaire de mise en œuvre des activités et les partager avec son superviseur plus tard le vendredi avant midi
Collecter et analyser bihebdomadaire les données du suivi des marchés ;

Respect des consignes sécuritaires en vigueur dans la zone d’intervention lors des déplacements et de la réalisation des activités ;
S’assurer que la mise en œuvre des activités n’expose pas les bénéficiaires et les communautés des zones d’intervention a des problématiques de sécurité
Exécuter d’autres responsabilités en convenance avec sa hiérarchie.


CONDITIONS REQUISES

Être détenteur d’un diplôme Universitaire (BAC + 2) en agriculture, sociologie, gestion, développement social et tout autre domaine similaire ;
Connaissance des principales langues de la zone d’intervention ;
Bonne capacité rédactionnelle en français
Minimum 2 ans en animation communautaire ;

Avoir une expérience d’un an dans la mise en œuvre des activités en agriculture ;
Avoir une expérience dans la formation des adultes
Expérience en maraichage ;

Avoir des compétences des compétences en distribution de l’assistance alimentaire via les modalités cash ou coupon, cash for work, AGR etc.
Avoir des connaissances avérées sur les techniques d’animations communautaires ;
Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel).

Excellente capacité de communication et de bonnes dispositions interpersonnelles, Être intègre et rigoureux ; - Flexibilité ; Bons sens de l’organisation
Engagement en faveur des principes de redevabilité humanitaire auprès des bénéficiaires et des communautés
Comprendre et adhérer aux principes et valeurs d’IRC


IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.