UN.E COORDINATEUR.TRICE NATIONAL.E

Description du poste
PPI - People Power Inclusion

Créée en 1998, aujourd’hui filiale du Groupe SOS, PPI (anciennement PlaNet Finance, puis Positive Planet International) est une organisation non gouvernementale dont le mandat initial était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance.
Pour atteindre un objectif d’inclusion économique plus large, PPI s’appuie désormais sur trois leviers principaux : l’éducation financière et l’accès aux services financiers, l’appui à la création/développement d’entreprises, et le renforcement de chaînes de valeur inclusives.
En 20 ans, PPI a mis en place plus de 180 projets dans plus de 30 pays d’Afrique Sub-saharienne, et dispose d’un ancrage local permanent dans 4 pays (Sénégal, Cameroun, Burkina Faso, Côte d’Ivoire) de la zone d’Afrique de l’Ouest et Centrale (AFOC).
PPI a permis d’aider des centaines de milliers d’hommes et de femmes à reprendre le contrôle de leur destin et à réaliser leurs projets et potentiels. Par leur détermination, leur audace et leur volonté, ces milliers de bénéficiaires prouvent que demain peut être meilleur qu?aujourd?hui.

Dans le cadre d’un rapprochement stratégique avec le Groupe SOS, consultez le nouveau site internet de PPI pour plus d’information sur nos activités ; https://www.ppi-groupesos.org/


Dans le cadre de sa mission, le.la Coordinateur.tice National.e (CN) sera basé.e à Abidjan et reportera directement à la Direction Régionale basée à Dakar.

Il assurera le bon fonctionnement du bureau et des activités de PPI RCI.
En veillant à la sécurité du personnel et au bien-être des populations bénéficiaires de nos actions, il.elle aura ainsi la charge du développement des activités sur le territoire national, de la supervision opérationnelle des activités et de la gestion administrative du bureau.


OBJECTIF 1 : Le Développement des activités :

En tant que CN, vous êtes en charge d’dentifier les opportunités d’intervention en Côte d’Ivoire et nouer les partenariats nécessaires pour aboutir à la mise en oeuvre. Ainsi, vous devez :
Représenter l’ONG auprès des autorités locales, des bailleurs et des parties prenantes des écosystèmes d’intervention,
Analyser les stratégies des autorités locales, des bailleurs et des parties prenantes, en lien avec nos axes d’intervention,
Identifier de nouvelles thématiques porteuses et stratégiques et les articuler avec nos axes d’intervention existants,
Identifier les opportunités de financement (publics et privés),
Formuler les projets avec les partenaires et/ou expertises adéquats,
Elaborer et construire des projets en lien avec nos axes d’intervention,
Analyser et suivre les actions de développement.


OBJECTIF 2 : La Supervision opérationnelle :

En tant que CN, vous assurez la supervision du portefeuille de projets mis en oeuvre sur le territoire ivoirien et réalisez, en étroite relation avec l’équipe, les missions suivantes :
Accompagner les équipes pour la conduite des projets,
Définir et valider les orientations opérationnelle et financière des projets,
Valider les indicateurs de suivi-évaluation spécifique à chaque projet,
Assurer le reporting interne de suivi-évaluation (indicateurs génériques et spécifiques),
Contrôler le suivi budgétaire mensuel de chaque projet et piloter l’exécution budgétaire,
Assurer la gestion et le suivi des partenariats et de la relation avec les bailleurs de fonds,
Assurer le contrôle qualité des rapports et livrables des projets,
Veiller au respect des procédures administratives des bailleurs et internes,
Mettre en œuvre la capitalisation interne et externe.


OBJECTIF 3 : La Gestion administrative :

En tant que CN, vous assurez la conformité du bureau à la réglementation nationale et veillez à l’application des procédures internes administratives, comptables et financières, en étroite collaboration avec les fonctions supports régionales (Dakar), voire du siège. A ce titre, vos missions sont :
Définir le budget annuel prévisionnel du bureau, réaliser le suivi budgétaire mensuel et piloter l’exécution budgétaire,
Faire le lien avec les administrations locales et procéder aux enregistrements nécessaires,
Veiller au respect continu des obligations légales et au respect du droit social et fiscal dans le pays,
Gérer les ressources humaines (développement, recrutement, etc.), la paie (internalisée ou externalisée) et contrôler la masse salariale,
Gérer la trésorerie et assurer la couverture des besoins financiers,
Assurer le reporting comptable mensuel et la consolidation annuelle,
Assurer l’inventaire et l’entretien du matériel et des stocks.

Profil du poste
Les qualifications exigées :
Un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine financier, de l’économie, de la gestion de projet,
Une expérience confirmée en management d’équipes multiculturelles et en gestion de bureaux,
Une très bonne connaissance des procédures des bailleurs publics et privés dans les domaines de l’inclusion financière et/ou de l’entrepreneuriat et/ou des chaînes de valeur,
Une expérience en Afrique Subsaharienne, idéalement en Côte d’voire,
Une parfaite maîtrise des techniques d’expression orale et écrite en français (langues locales sont un plus),
Une capacité à avoir une vision macro et détaillée à la fois,
Une excellente maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication à distance.

Les qualités requises :
Orienté solution, enthousiaste et dynamique
Méticuleux, rigoureux et organisé
Avec une grande aisance relationnelle
Autonome, à l’écoute et disponible