Offre d'emploi






Responsable d'Equipe Recrutement H/F



Référence 121924
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 05 Novembre 2021
Offre visitée 331 fois
Catégories
Ressources Humaines, Formation
Services et Prestations aux Entreprises
.
Description de l'offre

Informations sur le poste

Référence: JOB-172733
Secteur d’activité: Recrutement
Ville: Dakar
Région: Dakar
Code postal: 15000
Expérience: 3 ans

Description du poste
Médical RH est une agence spécialisée dans le recrutement et le placement temporaire en France et à l'international.
Dans le cadre du lancement d'un nouveau département dans nos locaux à Dakar, nous recherchons un TEAM MANAGER H/F pour notre service Search (Recrutement longue durée).
Sous la direction d'un Senior Manager vous aurez comme missions principales :

Le management du service (supervision d'une équipe de 8 à 12 personnes à terme) :

Management, formation et animation des équipes
Participation à l'élaboration et au suivi des objectifs de son équipe
Participation au développement du capital intellectuel de Médical RH et à l'amélioration des process
Être partie prenante de la vie du cabinet en participant à l'amélioration continue de notre stratégie.

La gestion de l'activité Search :
• Responsable des missions de recrutement
• Supervision de la gestion des postes à pourvoir et amélioration du process de recrutement
• Superviser la gestion des candidatures
• Superviser l'exécution des mandats de recherche
• Superviser la gestion des placements
• Reporting périodique et analyse de son activité
• Veille documentaire sur les secteurs d'activité, les emplois et les sources de candidats.

Et toute autre activité en rapport avec ses missions définies par son supérieur hiérarchique ou par la direction de Médical RH.

Profil
• De formation Bac +4/5 en RH avec de l'expérience en tant que Manager.
• Avoir une expérience d'au moins 3 ans sur ces fonctions, dans un environnement exigeant.

Compétences Requises
• Rigueur et méthode dans la gestion de l'activité
• Capacité d'analyse et de logique pour proposer les meilleures solutions pour résoudre les difficultés rencontrées
• Maîtriser le processus de recrutement (par annonces, par approche directe)
• Maîtriser la chasse de têtes
• Aisance dans les échanges commerciaux téléphoniques
• Avoir une connaissance multi-secteurs
• Capacités rédactionnelles et bonne élocution
• Forte attention aux détails
• Sens de l'organisation

Savoir être :
• Adaptation au changement
• Entrepreneurship
• Autonomie
• Sens de l'innovation
• Force de persuasion
• Persévérance, résistance à la pression
• Sens du résultat, du challenge
• Dynamisme, Assiduité et ponctualité
• Respect de la hiérarchie
• Esprit d'équipe



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