Intitulé du poste : Directeur industriel

Nous recrutons pour une société, active dans le domaine des matériaux de construction (notamment la cimenterie et la fabrication de l’acier), des énergies renouvelables, un directeur (H/F) industriel.

Résumé du poste :

Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez la responsabilité du département technique, définissant et pilotant la stratégie industrielle de l’entreprise stratégie achats sur cette catégorie.

Description du poste :

Intitulé du poste : Directeur industriel
Responsable hiérarchique : Directeur Général
Poste basé à Ouagadougou – Burkina Faso
Type de contrat :
Temps plein
CDI
Cadre
Rôles et responsabilités :

Définition de la stratégie industrielle de l’entreprise en lien avec le directeur général;
Management global de la branche industrielle de l’entreprise
Étudier le positionnement et les performances des produits de l’entreprise sur son marché et proposer des choix stratégiques
Définition de la stratégie opérationnelle des sites de production
Définition et déploiement de la stratégie visant à améliorer les gammes de fabrication : procédés de fabrication automatisés/ robotisés et intégrés en process de contrôle ;
Pilotage et gestion des opérations industrielles du Groupe : fabrication, méthodes, maintenance, supply chain, travaux neufs en collaboration avec les managers de Groupe
Prise en compte des contraintes de conservation de flexibilité dans les activités de fabrication de moyennes séries
Création et harmonisation d’une cohérence technique et de flux dans la constitution des ilots de production ;
Porter le projet de transformation des procédés de fabrication afin de les faire tendre vers une usine novatrice : industrialisée, automatisée, intégrée et connectée ;
Insuffler une dynamique managériale dans le déploiement des projets, le développement des compétences et l’optimisation de l’excellence industrielle ;
Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, …
Proposer des actions afin d’améliorer la productivité d’une activité ;
Analyser les données d’activité d’une production ;
Déterminer des actions correctives.
Autres compétences requises :

Avoir de l’autorité, du volontarisme et une force de conviction pour faire adhérer les équipes aux objectifs et les faire avancer dans un but commun ;
Avoir un sens de l’écoute et ouverture d’esprit pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (fonctionnels et opérationnels).
Avoir des qualités d’analyse et de synthèse pour aller rapidement à l’essentiel dans le cadre de décisions complexes (choix d’investissement, ouverture ou fermeture de sites, sous-traitance) ;
Avoir la capacité à gérer plusieurs dossiers de fond simultanément ; par exemple, réflexion sur l’organisation d’une ligne de production, sur la création d’un nouveau produit, sur une nouvelle source d’approvisionnement de matières premières ;
Disposer d’une solide expérience en développement de produits multi-technologiques (mécanique, électronique et logiciel) ;
Avoir une bonne connaissance des normes environnementales ;
Savoir travailler en équipe
Capacité de décision
Rigueur
La maîtrise de l’anglais est impérative.
Qualification :

Être titulaire d’une formation supérieure BAC+5, de type ingénieur, hautement spécialisé dans les fonctions techniques et avoir une parfaite connaissance de l’ensemble des procédés de fabrication en centre de recherche ainsi que des procédés complémentaires.
Expérience :

Disposer au moins de 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
Avoir une expérience importante dans le management d’équipes industrielles sur un contexte technique similaire ; une expérience confirmée en mécatronique, hauteur de vue et sens stratégique pour orienter la stratégie industrielle de l’entreprise.