Description du poste
SNS RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE plateforme dédiée à la santé

UN (1) DIRECTEUR EXECUTIF.

Mission :
Sous l'autorité du supérieur hiérarchique le titulaire du poste aura pour mission De :
Conduire l’élaboration des documents stratégiques et autres outils de gestion de la plateforme et de ses membres ;


DESCRIPTION DE POSTE

Faire valider Ie plan opérationnel d'activités annuelles et autres outils de gestion de la plateforme et de ses membres ;
Coordonner la mise en oeuvre des activités découlant du plan d'actions de la plateforme ainsi que ceux des entreprises membres ;
Sous contractualiser avec les partenaires de mise en oeuvre (PMO) pour la conduite de projets spécifiques ;
Coordonner et contrôler les activités administratives, techniques et financières ;
Approuver les décaissements de fonds et veiller au réapprovisionnement des comptes en temps opportun ;
Promouvoir et diffuser des informations et meilleures pratiques sur les projets dans le secteur privé et à l’international ;
Déterminer les besoins en santé des entreprises et veiller à leur satisfaction ;
Suivre et évaluer les activités programmatiques des membres de la plateforme ;
Coordonner l’élaboration des rapports d'activités trimestrielles et annuelles ;
Assurer l’interface institutionnelle entre la plateforme, les partenaires nationaux et les partenaires techniques et financiers ;
Rendre compte régulièrement à la Présidente de la plateforme ;
Accompagner et soutenir la vision de la Présidente de la plateforme
Superviser, suivre l’ensemble des activités menées dans les centres de santé des entreprises en lien avec les pandémies objet de la plateforme ;
Veuillez à la collecte des données santé dans les entreprises et leur transmission dans le système d’informations sanitaires des ministères (Santé et de l’Emploi), constituer une base de données pour la plateforme pour le compte du secteur privé de Côte d’Ivoire ;
Assurer le suivi évaluation externe et interne ;
Mener le plaidoyer
Aider la Présidente du Conseil d’Administration pour déterminer les exigences en matière de personnel pour la gestion organisationnelle et la prestation des programmes ;
Sous l’autorité de la Présidente du Conseil d’Administration, superviser la mise en place des politiques, des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines (personnel, consultants et membres bénévoles), dont l’élaboration des descriptions de poste et des contrats pour tous les employés
Aider la Présidente du Conseil d’Administration au recrutement du personnel en fonction des besoins et des moyens de la Coalition et superviser leur travail ;
S’assurer de la formation du personnel en réponse à leurs besoins et à ceux du service ;
Veiller à établir pour le personnel un contexte de travail positif, sain et sans danger.


Profil du poste
PROFIL DU POSTE

Formation : Médecin, spécialiste en santé publique ou diplôme équivalent ;.

Diplôme : Médecine.

Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des programmes.


EXIGENCES DU POSTE
Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des programmes ;
Avoir un bon leadership avec une capacité managériale avérée ;
Avoir une expérience de travail avec les partenaires au développement ;
Être intègre et bon communicateur ;
Savoir se positionner dans un paysage complexe d'acteurs multiples et de réseaux
Faire avancer les politiques définies par la Coalition ;


QUALITES REQUISES
Comprendre le rôle d'un directeur dans une association à but non lucratif : place de l'éthique, délégation de pouvoir, mandat, lien avec l'analyse des besoins des entreprises membres, avec les politiques etc. ;
Compétences managériales : conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions ;
Capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des équipes opérationnelles
Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet ;
Savoir négocier avec différents partenaires (public, bailleurs de fonds, les partenaires techniques et financiers...) ;.