Référence RSF : Crises Dakar 26
Prise de poste : ASAP
A propos de Reporters sans frontières
Reporters sans frontières (RSF) est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à la défense et la promotion de la liberté, de l’indépendance et du pluralisme du journalisme. Son siège à Paris, ses sections à l’étranger, ses bureaux dans treize villes, dont Dakar, Berlin, Londres, Rio, Taipei, Tunis et Washington et son réseau de correspondants dans 130 pays confèrent à l’organisation une forte capacité de mobilisation et d’interpellation et une influence importante sur le terrain.
Le bureau de RSF pour l’Afrique subsaharienne basé à Dakar (Sénégal) a été ouvert en 2019, dans le but d’étendre les opérations de l’organisation dans la région.
Nous recherchons un.e professionnel.le pour travailler sur la préparation et la réponse aux urgences régionales ainsi que sur la sécurité de RSF.

Objectif principal du poste
Sous la responsabilité du Directeur du bureau régional
Dans la limite des fonds disponibles et des priorités fixées par la feuille de route du bureau Afrique et du Pôle Urgences basé au siège, le ou la chargée de réponse aux urgences et sécurité devra répondre aux besoins des journalistes et médias dans les pays de la région où des urgences sont en cours ou à venir.
Le ou la chargé.e de réponse aux urgences et sécurité aura également la charge de la sécurité des équipes et activités de RSF au bureau de Dakar et dans la région.

Responsabilités
Veille, alerte et anticipation des urgences
• Assurer une activité de veille (géopolitique, socio-économique, environnement médiatique etc) sur les pays de la zone ;
• Identifier les risques et menaces auxquels sont exposés les journalistes et médias dans la région afin d’anticiper le plus en amont possible l’apparition des urgences ;
• Appuyer le siège et le bureau dans l’identification et la compréhension des besoins des journalistes et des médias en cas d’urgence;
• Faciliter la remontée des informations et la coordination entre le bureau régional et les services du siège concernés par la réponse aux urgences (coordination de la réponse aux urgences, projets, coordination internationale).
• Organiser des missions en lien avec le directeur du bureau régional.
• Participer à la préparation des aspects sécuritaires des missions des staffs (analyse des risques, recommandations sécuritaires, identification d’hôtels sûrs, de véhicules, d’hôpitaux, etc.)
• Développement de réseaux et de partenariats concrets dans le cadre du travail de préparation aux urgences (identification, suivi de subvention et création de synergies)

Déploiement des réponses aux urgences
• Définir les possibilités d’actions pour RSF en se basant sur l’identification des besoins effectuée ;
• Rédiger des notes détaillées sur la réponse aux urgences envisagée (contexte, partenaires mobilisables, activités prévues etc) en coordination avec le bureau de Dakar et les équipes du siège ;
• Développer des plans de préparation aux urgences incluant l’établissement de réseaux, la mise en place de stock de contingence lorsque pertinent, etc.
• Mettre en place une liste de contacts et partenaires régionaux, nationaux ou locaux à activer en cas de crise ;
• Diffuser et valoriser les actions entreprises par le bureau en matière de réponse aux urgences;
• Coordonner et/ou mettre en oeuvre les activités liées à la réponse aux urgences.
• Assurer le suivi administratif et financier de ces activités en respectant les attentes des bailleurs éventuels
• En lien avec le Pôle Editorial et Plaidoyer du bureau et sous la supervision du directeur, participer à l’identification de potentiels projets éditoriaux (articles d’impact, communiqués de presse, témoignages) issus de la réponse aux urgences

Suivi et mise en place de la sécurité
• Etre garant des outils de RSF liés à la sécurité du bureau et des équipes : mise à jour, suivi et mise en oeuvre
• Assurer les analyses des risques pertinentes lors du déplacement des équipes lors des missions et la mise en place de plan de sécurité
• Veiller au suivi des équipes lors de leurs déplacements afin de s’assurer de leur sécurité
• Assurer que les activités de RSF soient réalisées dans un cadre sécuritaire suffisant et réaliser le suivi lors de leur implémentation
• Faire partie de la cellule de crise du bureau en cas de la survenue d’incidents affectant RSF (rédaction des rapports d’incident, suivi de situation, aide à la prise de décision…)
• Anticiper tous les risques sécuritaires qui pourraient survenir et porter atteinte au bureau ou aux équipes (détérioration du contexte, publication de RSF…) et mettre en place des moyens de contingence
• En lien avec le directeur régional mettre en place le plan d’action et suivi sécurité du bureau et des staffs.

Profil
Diplômes Et Expériences
• Diplômé.e en relations internationales, sciences politiques et sociales, en sécurité ou équivalent ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire de gestion de projets internationaux et/ou de sécurité dans des contextes d’urgence ;
• Au moins une expérience pertinente en mise en oeuvre d’actions de renforcement des capacités ;
• Solide connaissance des enjeux liés à la sécurité et à la gestion de crise en Afrique Subsaharienne.

Autres Qualifications Souhaitées
• Très bon sens du travail en équipe et du relationnel ;
• Rigueur et autonomie ;
• Maîtrise de l’anglais requise, la pratique du français est un plus (écrit et oral) ;
• Force de proposition dans l’anticipation, l’identification des besoins et la définition des réponses de crises ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• La connaissance des droits de l’homme, du journalisme et de la liberté d’expression est un plus.
• La connaissance des bailleurs et des règles de financement européens un plus.

Conditions liées au poste
Rémunération : 2.482.984 XOF brut avec prime de logement
Bénéfices : Assurance santé, congés 26 jours, équivalent ticket-restaurant
Lieu de travail : Dakar (Sénégal)
Type de contrat : Contrat Local en CDD


Reporters sans frontières (RSF) s’engage à élargir la diversité de ses équipes et souhaite encourager tous les profils de candidats. N’hésitez pas à inclure dans votre dossier toute information que vous jugerez importante à cet égard.