Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) d’évaluation (Senior) pour soutenir notre équipe au Niger.

Sous la direction du coordinateur ou de ses délégués au Niger, le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) soutient la mise en œuvre des cycles de recherche d’IMPACT au Niger, notamment aux stades de la préparation, de la collecte de données, de l’analyse, de la rédaction, de la diffusion et de l’évaluation. Les tâches comprendront (le cas échéant) l’examen des documents secondaires, l’examen des indicateurs, la mise au point d’outils, le suivi de la collecte de données, l’analyse des données, le nettoyage des données, la production de résultats et la conception de la plateforme de gestion de l’information. Ce soutien sera fourni pour un ou plusieurs cycles de recherche, en fonction des besoins de la réponse et des instructions fournies par son superviseur.

Dans le cadre de sa mission, le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) sera accueilli par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, et de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, de logistique et de finances.

Expériences / Formation
Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
Compétences en matière de recherche Connaissance des méthodes de recherche. Excellentes capacités d’analyse – capacité à situer les résultats dans un contexte plus large ; Connaissance des analyses quantitatives et des études de perception est un atout
Compétences en matière de logiciels Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment de Word, Excel et PowerPoint. Des compétences avancées en R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique sont un avantage ;
Années d’expérience professionnelle Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience dans le domaine humanitaire est un plus ;
Compétences en matière de communication/rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
Niveau d’indépendance Capacité et volonté de travailler de manière autonome ;
Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
Expérience dans la région géographique L’expérience passée dans le Sahel ou la connaissance de celle-ci est un avantage ; connaissance des enjeux liés à la conflictualité et à la cohésion sociale est un avantage
Compétences linguistiques Maîtrise du français requise, la maîtrise de l’anglais est un atout ;
Environnement de sécurité Capacité d’opérer dans un environnement de sécurité complexe