Missions

• Superviser les tâches administratives liées à la gestion, la coordination des réunions, et la préparation de rapports
• Assister activement la direction dans la gestion des communications internes et externes.
• Coordonner les déplacements et voyages d’affaires et la correspondance de la direction.
• Gérer la liaison avec les équipes en France et Dakar pour le suivi des projets et dossiers spéciaux
• Contribuer de manière proactive à la gestion des Ressources Humaines, notamment en participant au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés.
• Assurer la conformité des procédures administratives liées aux RH, y compris la gestion des dossiers du personnel, les contrats, les dossiers d’embauche et de départ
• Collaborer avec les gestionnaires RH pour élaborer et mettre en oeuvre des politiques et procédures RH efficaces
• Garantir la confidentialité et la sécurité des informations sensibles et les données RH en toute discrétion
• Préparer la paie, suivre les congés, les absences et les avantages sociaux
• Gérer la documentation légale liée aux RH, y compris les relations avec les organismes gouvernementaux.
• Participer à l’élaboration des politiques et procédures RH en conformité avec les lois en vigueur.