Offre d'emploi





Un (01) stagiaire assistant RH


Référence 132257
Salaire xxx/ mois
Localisation Abidjan / Côte d Ivoire
Expiration 14 Aout 2022
Offre visitée 332 fois
Description de l'offre

UN (01) STAGIAIRE ASSISTANT RH
MD Holding, est une firme Internationale spécialisée dans l’Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la Formation, le Conseil en Ressources Humaines, la Sous-traitance, l’Assistance Technique, le Conseil en appels d’offres.

Managing Director Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l’accompagnement de la performance, la gestion de projets, la conduite du changement, en Côte d’Ivoire comme à l’international et principalement en Afrique.

MD Holding est une firme innovante, au diapason des besoins des organisations et des particuliers, creuset de la satisfaction des attentes des Patrons, Dirigeants et Cadres dirigeants d’entreprises, d’organisations nationales comme internationales pour qui la réalisation des objectifs stratégiques est un impératif.

Dans le cadre de ses activités en côte d’ivoire et à l’international, Managing Director Holding International (MD Holding) recrute : Un (01) Stagiaire Assistant RH.

Activités principales

• Prendre une part active dans la collecte des besoins de formations des entreprises, des organisations et des particuliers ;
• Prendre en charge les commandes des clients en matière de formation ;
• Préparer et organiser les actions de formations « à la carte » conformément au plan opérationnel (choix de la formation, rédaction d’annonces, diffusion sur les supports appropriés etc.) ;
• Rédiger les offres techniques et offres financières de formation ;
• Assurer la gestion pédagogique, administrative et logistique des actions et du service formation ;
• Participer aux missions de conseil en organisation et en ressources humaines ;
• Représenter la firme lors des forums des évènements dans le domaine de la formation professionnelle ;
• Participer au processus de recrutement ;
• Rédiger les annonces et assurer leur communication sur les supports de communication appropriés (sites internet spécialisé, presse, etc..) ;
• Rédiger le rapport de présélection ou la matrice de présélection ;
• Réaliser les entretiens téléphoniques, physiques et faire passer les tests ;
• Assurer le reporting sur les missions et activités de manière périodique.


Profil exigé :

Vous avez un BAC+5 de type DESS, DEA ou Master en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie ou Sociologie du travail et équivalent , vous justifiez d’une expérience d’au moins 02 an dans un cabinet. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, du fonctionnement d’une organisation, du cadre légal encadrant le recrutement; des outils de gestion des candidatures (SIRH, base de données candidats sur internet), des qualités rédactionnelles remarquables et comme atout un bon niveau en anglais alors rejoignez-nous vite !

Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.



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