Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste de spécialiste développement organisationnel (H/F).

1. Mission
Sous la supervision directe du Directeur de l’encadrement, de l’accompagnement et des antennes, il joue un rôle clé dans l'amélioration de l'efficacité, de la culture et de la performance globale d'une entreprise ou d’un acteur de l’Economie sociale et solidaire (AESS). Il travaille en étroite collaboration avec les différents services afin d’identifier les besoins de transformation et de mettre en œuvre des stratégies adaptées.

À ce titre, il est chargé(e) de :
- Réaliser des diagnostics organisationnels pour identifier les axes d'amélioration ;
- Donner des avis sur la qualité des dossiers de demande de financement des PME ou AESS ;
- D’appuyer à la mise en œuvre et le suivi des stratégies de développement organisationnel;
- d’aider à la gestion du changement et la transformation culturelle de l’entreprise ou de l’AESS ;
- d’animer des ateliers de formation et de développement des compétences ;
- d’apporter des conseils aux managers sur les meilleures pratiques en gestion des talents et l’engagement des collaborateurs ;
- d’analyser et de suivre les indicateurs de performance organisationnelle.

2. Profil recherché
Formation
- Diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Entreprises, Développement Organisationnel, Économie, Sciences de Gestion ou domaine équivalent.

Expérience
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire (conseil en organisation, renforcement des capacités, audit organisationnel), idéalement dans le secteur des PME ou des AESS.
- Expérience avérée dans la conduite du changement et l'accompagnement d'organisations en transformation.

3. Compétences
Compétences Techniques
- Maîtrise des méthodologies de diagnostic et d'audit organisationnel.
- Excellente connaissance des enjeux de la microfinance et de la finance inclusive.
- Bonne compréhension des principes de la finance islamique et de leur application opérationnelle.
- Compétences avérées en conception et animation de formations.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de projet.

Qualités personnelles
- Excellentes capacités d'analyse et de diagnostic organisationnel ;
- Maîtrise des outils et méthodes de gestion du changement ;
- Compétences en communication et en animation de groupes ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Sens de l'écoute et esprit d'initiative ;
- Expérience en gestion des talents et en développement des compétences.