Responsable RH:

Description de l’emploi
PME, environ 30 personnes en forte progression dans le domaine de la promotion et distribution pharmaceutique et parapharmaceutique, recrute un(e) assistant(e) comptable/ressources humaines.
Sous la responsabilité du Gérant, vous assurez le suivi comptable et le suivi administratif du personnel :

Vos missions principales :

• Faire la production de la paie,
• Définir les stratégies et politiques RH de l’entreprise par la collaboration avec les supérieurs hiérarchiques,
• Devoir de conseil quant aux questions, prérogatives et décisions concernant les ressources humaines au sein de l’entreprise,
• Mettre en place de moyens et projets en accord avec les stratégies et politiques RH définies au préalable,
• Suivre l’évolution des actions élaborées par le biais d’outils objectifs mis en place tels que les tableaux de bord sociaux, le reporting RH…
• Informer, conseiller et assister la direction en matière de ressources humaines, répondre aux collaborateurs quant aux problématiques RH telles que la formation, la rémunération, le recrutement, le droit du travail, l’administratif en général, le droit social…
• Assurer le respect des règlements sociaux et légaux, – Recrutement

Exigences du poste
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 minimum en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, vous possédez une première expérience de 2 à 5 ans minimum
Vous connaissez la réglementation relative au droit du travail et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Dynamique, polyvalent(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du contact et savez faire preuve de réactivité. Vous maîtrisez Pack Office et Sage paie .

Comment postuler
Pour postuler envoyez votre CV, LETTRE DE MOTIVATION à : ...

NB:
Merci de préciser en objet l’intitulé du poste à pourvoir Exemple : RESSOURCES HUMAINES Toute candidature n’ayant pas précisé en objet l’intitulé du poste sera rejetée.