Missions :
Assurer la gestion administrative, salariale et sociale du personnel dans le respect de la législation et de la réglementation du travail et en conformité avec la politique définie par la banque.
Assurer la gestion de la paie et des différentes déclarations liées à celle-ci ;
Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel ;
Conseiller et assister les managers sur les problématiques RH ;
Entretenir et développer les relations sociales en veillant au bon climat social.

Diplôme requis : Bac+4/ 5 GRH, gestion ou diplôme équivalent

Expériences : 3 à 5 ans dans un poste similaire