Description du poste

CEA Groupe SA, qui un acteur engagé dans la lutte contre le changement climatique et le développement durable, est membre du Pacte Mondial des Nations Unies pour les ODD.
Dans le cadre du développement dynamique de ses activités, le Service Ressources Humaines du CEA-GROUPE SA procède au recrutement d’un (1) Responsable Ressources Humaines.


Missions principales :
1- Mise en place et déploiement d’un système d‘évaluation des performances du personnel
2- Gestion des carrières et de la mobilité interne
3- Mise en place d’un système de gestion des talents


Profil du poste


PROFIL POUR LE POSTE


- Etre titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, gestion des entreprise et administration, management et stratégie d’entreprise.
- Avoir une bonne maitrise des outils RH.
- Avoir une compétence dans l’évaluation des compétences, identification des talents et développement de plan de carrière.
- Avoir des compétences en droits humains et droit du travail
- Avoir des compétences en Objectif de Développement Durable (ODD)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)



QUALITES REQUISES

- Vous justifiez d’au moins un premier emploi en Ressources Humaines et témoignez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelles pertinentes en Ressources Humaines.
- Vous êtes organisé(e) réactif (ve), force de proposition et autonome.
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et vous avez un bon esprit d’équipe.
- Orienté (e) solutions et avec un bon esprit d’équipe
- Bonne communication écrite et orale en français ;
- Bonne maitrise de l’anglais avec un niveau B1 ;
- Intérêt pour le milieu associatif et le secteur des droits humains ;
- Sens de l’ouverture vers les organisations internationales et philanthropique de protection de droit humains.