Description du poste

Contexte
LMC GROUP souhaite accroître ses performances Marketing dans un environnement concurrentiel. Ce poste clé vise à développer une stratégie Marketing efficace, bâtir son image et se positionner.


Missions

Le Responsable Marketing a notamment en charge :
L’élaboration plan marketing par :
• La collecte et la mise à disposition des informations économiques et financières ainsi que les prévisions de croissance ;
• L’analyse du marché et de l’environnement ;
• L’analyse et la restitution, à l’aide des supports mis en place, des évolutions de la valeur client ainsi que celle des segments ;
• L’identification des niches porteuses de croissance, dans l’objectif d’augmenter l’équipement et renforcer la fidélisation en vue d’assurer une croissance profitable.
Le pilotage du plan d’actions en :
• Participant à l’élaboration et en veillant à la mise en œuvre du plan d’action Commercial ;
• Coordonnant de manière transversale les différents intervenants dans le processus de conception des produits et services ;
• Contribuant à la définition de la politique tarifaire.
Le support aux marchés des Particuliers et des Entreprises à travers :
• La contribution au développement et à l’optimisation du PNB en cohérence avec le plan stratégique de l’entreprise ;
• La supervision des études confiées aux prestataires externes en rapport avec le périmètre marketing ;
• La participation à l’instruction des Comités Nouveaux Produits des produits et projets ;
L’organisation et la coordination de ses activités en assurant :
• La supervision des travaux de Surveillance Permanente relevant du périmètre marketing ;
• L’élaboration des tableaux de bord et des rapports d’activité périodiques ;
• La mise à jour des procédures de fonctionnement de l’activité marketing.


Compétences métier :
• Excellente maîtrise des techniques de marketing
• Excellente connaissance des processus et produits
• Maîtrise des risques métier
• Bonne communication orale et écrite
• Grande autonomie en bureautique (Word, Access, Powerpoint, Excel, Internet…)
• Orientation client
Compétences comportementales :
• Ouverture d’esprit et aptitude au travail d’équipe
• Forte motivation
• Créativité et sens de l’innovation
• Conduite du changement et influence
• Forte capacité d’analyse et de synthèse



Profil du poste
Compétences Recherchés
? Formation : Bac +3 ou +5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.
? Expérience : Minimum 3-5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un secteur proche.
? Compétences clés :
? Leadership et management d’équipe.
? Maîtrise des techniques de négociation et de vente.
? Connaissance approfondie des outils CRM et des stratégies digitales.
? Capacité à analyser les données et à définir des plans d’action.
? Excellente communication écrite et orale.