Description du poste

Le Responsable Juridique est chargé d’assurer la conformité juridique des activités de l’entreprise, en fournissant des conseils juridiques stratégiques aux différentes équipes opérationnelles. Il/Elle garantit que les actions du cabinet respectent la réglementation en vigueur, tout en protégeant les intérêts de l’entreprise à travers une gestion proactive des risques juridiques.


Responsabilités principales :
1. Conseil juridique aux équipes internes :
• Fournir des conseils juridiques à la direction et aux différents départements (audit, conseil, finance, etc.) concernant leurs opérations quotidiennes et leurs projets spécifiques.
• Assurer la mise en conformité juridique des pratiques du cabinet avec les régulations locales et internationales (droit des sociétés, droit commercial, droit fiscal, droit de la propriété intellectuelle, etc.).
• Participer à la rédaction et à la négociation de contrats (clients, partenaires, fournisseurs, etc.) pour assurer la protection juridique des intérêts de l’entreprise.
2. Gestion des risques juridiques :
• Identifier, analyser et évaluer les risques juridiques auxquels l’entreprise pourrait être confronté et recommander des mesures d’atténuation.
• Veiller à la mise en œuvre d’une stratégie de gestion des risques en matière de contrats, de contentieux et de conformité.
• Assurer la veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités de l’entreprise.
3. Contentieux et litiges :
• Assurer la gestion et le suivi des litiges et des procédures judiciaires ou arbitrales dans lesquels l’entreprise est impliqué.
• Travailler en étroite collaboration avec les avocats externes pour assurer une défense efficace des intérêts de l’entreprise.
• Mettre en place des stratégies pour prévenir les contentieux et résoudre les différends à l’amiable lorsque cela est possible.
4. Conformité et gouvernance :
• Assurer le respect des normes de gouvernance d’entreprise et des obligations légales en matière de conformité (RGPD, lutte contre le blanchiment d’argent, etc.).
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques internes en matière de conformité légale, éthique et de responsabilité sociale des entreprises (RSE).
• Suivre les obligations déclaratives et de reporting liées à la régulation dans les secteurs concernés.
5. Formation et sensibilisation :
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques juridiques, notamment en matière de contrats, de confidentialité et de conformité.
• Organiser des sessions de formation pour les équipes internes sur les sujets juridiques clés (propriété intellectuelle, droit des contrats, responsabilité civile, etc.).
6. Gestion des partenariats et relations externes :
• Gérer les relations avec les avocats, notaires et autres prestataires juridiques externes.
• Représenter l’entreprise dans les discussions juridiques avec les partenaires commerciaux, les autorités réglementaires et les institutions financières.



Profil du poste

Profil recherché :
• Formation : Bac +5 en Droit (Master en Droit des Affaires, Droit des Sociétés, Droit Fiscal, etc.).
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction juridique, de préférence dans un cabinet d’audit et de conseil ou dans un environnement similaire.
• Compétences techniques :
• Excellente maîtrise du droit des affaires, du droit commercial, du droit fiscal et des normes de conformité spécifiques aux secteurs de l’audit et du conseil.
• Connaissance des pratiques juridiques et des réglementations internationales applicables aux activités.
• Capacités avérées en gestion de contentieux et négociation de contrats complexes.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de documents juridiques, etc.).
• Qualités personnelles :
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe avec différents interlocuteurs.
• Sens de la négociation et de la diplomatie.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion, éthique professionnelle et respect de la confidentialité.