Offre d'emploi

Responsable gestion des développements spécifiques-(H/F)




Référence
109962
Salaire xxx/ mois
Localisation Abidjan / Côte d Ivoire
Expiration 21 Janvier 2021
Offre visitée 147 fois

Description de l'offre



Responsable gestion des développements spécifiques-(H/F)

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Manager une équipe de 10 personnes :
• organiser, planifier, coordonner et piloter le travail des équipes qui contribuent à la fois au RTB et au CTB des filiales AFS
• Assurer la gestion du RUN THE BANK (RTB) des développements spécifiques déployés sur l'ensemble des filiales AFS : gestion des demandes de services, gestion des incidents et des anomalies. Sécuriser une production stable sur le périmètre d'activités.
• Gérer les projets CHANGE THE BANK (CTB) de mise en place ou d'évolution de développements spécifiques: cadrage, conception, développement, déploiement, tests et mise en production dans une logique de respect du budget et des délais.
• Apporter de l'expertise en contribution aux réfléxions sur l'évolution des architectures applicatives, le choix de nouvelles solutions, le choix des technologies de développement / language, l'organisation du service et la gestion de la relation client

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
• De formation bac+5 vous avez une expérience probante dans un poste de gestion d'une activité de developpements "in-house" d'au moins 8 ans.

Compétences techniques :
• Kit de développement : Eclipse Photon, Maven/Gradle
• Technologie de développement: Java 9, Spring 5.3, Hibernate 2.2, JAX-RS 2.0, ReactJS, ASP.NET, ASP.NET MVC, AASP.NET Core

Déploiement: Tomcat 9
• Database: Postgresql, SQL Server, Oracle 12c, MySQL, SQL Navigat

Compétences métier :
- la maitrise des procesuss, des produits et des solutions bancaires (banque de détail)
- la connaissance du CBS Amplitude (Delta)

Compétences comportementales
• la rigueure, l'autonomie et la capacité à tenir ses engagements
l'orientation client et résultat
l'organisation, la planification et l'anticipation
• le relationnel et la gestion d'équipe


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