Responsable BAOS
• CDD
• Dakar, Sénégal
• Administration

ITTE Consulting recrute un Responsable BAOS (Bureaux d’Accueil, d’Orientation et de Suivi).

Contexte
ITTE CONSULTING recrute pour la Direction Générale des Sénégalais de l’Extérieur (DGASE) le personnel complémentaire du projet « Gouvernement, Migration et Développement » financé par l’Union Européenne.

Description
Le deuxième résultat du projet « Renforcement de la Gouvernance inclusive de la Migration au Sénégal, en vue d’améliorer la synergie Migration et Développement » dont l’abréviation est Gouvernance Migration et Développement, financé par l’Union européenne et mis en œuvre conjointement par la DGASE et l’AECID, se propose d’améliorer considérablement les services d’appui/conseil des migrants.
A cet égard, il est prévu la mise en place d’un personnel qualifié et compétent dans les 14 Bureaux d’Accueil, d’Orientation et de Suivi (BAOS) disséminés dans toutes les régions du Sénégal.
Logés dans les Agences régionales de Développement, ces bureaux ont pour mission d’encadrer les migrants de retour comme les potentiels candidats à la migration afin que la migration redevienne un choix pour ceux qui aspirent à améliorer leur niveau de vie.
Le Gouvernement du Sénégal et le Royaume d’Espagne dans le cadre du dit Projet recrutent pour ses 03 antennes régionales (Kolda, Matam, Diourbel).

Activités principales
• Assurer, la coordination, le suivi et le reporting des activités planifiées dans le plan d’action BAOS, en rapport avec l’ARD
• Rendre compte de la situation du personnel des BAOS placés sous son autorité
• Recueillir des informations et des données sur la migration, les migrants et leurs familles, sur les perceptions sur la migration et la diaspora originaire de la région et en faire l’analyse
• Recueillir des informations et des données sur le développement local, le foncier, les opportunités d’emploi et d’investissement dans la région et en faire l’analyse
• Analyser rapidement les situations des familles des migrants nécessitant une réaction particulière (vulnérabilité/ agressivité…)
• Enquêter sur le terrain en organisant des entretiens ou des interviews
• Rédiger tout rapport qui rend compte de la situation de la migration dans la région en relation avec les opportunités de développement dans les régions ainsi que sur les activités des BAOS
• Conseiller en synergie avec les autres services techniques pour la gestion des migrants, la mise en place de programmes de formation et une stratégie de référencement vers les différents services.
• Assurer l’accueil, et la médiation auprès des personnes migrantes en créant des conditions de mise en confiance
• Délivrer des informations aux personnes migrantes sur l’accès aux droits et les démarches administratives nécessaires.
• Participer au projet des migrants en accompagnant les démarches avec d’autres professionnels, les services de droit commun (sociaux, santé, administratifs liés au séjour ou à l’asile ….), les services techniques, et autres acteurs de la région
• Entreprendre de manière active la redynamisation des cadres de concertation sur les thématiques liées à la migration et le développement
• Promouvoir l’inclusion de la migration dans les plans de développement locaux des Collectivités Territoriales

Profil
Le profil recherché pour occuper le poste de Responsable BAOS (Bureau Accueil Orientation et de Suivi)

Formation
Être titulaire d’un diplôme universitaire de BAC+ 3 au moins en socio-anthropologie ou socio-économie ou tout autre diplôme connexe.

Expérience requise
Avoir au moins trois (3) ans d’expérience avérée dans la gestion des projets liés à la migration, la gestion des frontières, la réinsertion des migrants ou le développement local.

Compétences techniques
• Maîtriser les techniques d’accompagnement de proximité
• Identifier les risques encourus par les migrants
• Proposer des formations aux métiers
• Intervenir dans n’importe quel milieu et à n’importe quel moment
• Communiquer en langue nationales (Wolof et ou Peul) et étrangère (Français et ou anglais
• Maîtriser les outils informatiques

Aptitudes professionnelles
• Bonne tenue
• Capacité d’accueil et d’écoute
• Avoir une ouverture d’esprit
• Avoir des qualités relationnelles
• Être autonome, rigoureux, honnête et souple
• Avoir une bonne capacité d’adaptation
• Avoir un sens de l’organisation

Date limite de dépôt: 18/10/2021.