Nous recherchons un HRBP
En tant que Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines, vous devez :

• Maîtriser les modules de rémunération et d’intéressement, et posséder une solide expérience en aménagement organisationnel et en ajustement structurel.
• Avoir une solide capacité de recrutement et être capable d’identifier les talents exceptionnels (confrontés à des difficultés internes : les employés expérimentés ne peuvent pas maximiser leur valeur et un inventaire interne est nécessaire. Des employés dotés d’une solide capacité de recrutement peuvent servir d’équipe de renfort).
• Maîtriser les ressources humaines.
• Avoir de solides compétences en communication, être capable d’établir de bonnes relations organisationnelles avec l’entreprise. Être autonome et prendre des initiatives pour mener à bien son travail.

Profil recherché
• Minimum Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines
• Compétences en management stratégique du personnel
• Rigoureux, dynamique et polyvalent