Offre d'emploi






M&E Officer (Chargé(e) du Suivi Evaluation



Référence 158760
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 19 Novembre 2025
Offre visitée 248 fois
Catégories
Santé, Médical, Pharmacie, Sport
Ingénierie, Etudes, Projets, Recherche
Organisation non gouvernementale, Association
Santé, Social, Sport
.
Description de l'offre

Titre du Poste : M&E Officer (Chargé(e) du Suivi Evaluation
Lieu du poste : Diverses locations
Type de poste : CDD

CONTEXTE

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 60 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement.
Au Sénégal, FHI 360 mets en œuvre différents projets visant à améliorer la qualité de vie de population et soutenir le développement humain. En appui à la stratégie nationale de lutte contre les maladies, les différents projets fournissent une assistance technique stratégique et des prestations directes de services pour améliorer la prévention, le dépistage et le traitement des populations cibles, en particulier les groupes les plus vulnérables et populations prioritaires.
FHI 360 Sénégal recrute pour des M&E Officer pour différente région.

Principales Activités
Le M&E Officer sera membre de l’équipe d’Information Stratégique du Bureau FHI360 Senegal et travailleront en étroite collaboration avec le Conseiller Senior en suivi et évaluation de FHI360 Sénégal.
Sous sa supervision directe, il/elle appuiera la mise en place des activités du programme, et contribuera efficacement à la mise en œuvre du système de collecte, compilation, analyse et de transmission des données.
Il/elle assurera la disponibilité des rapports des projets ainsi que le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de suivi et évaluation.

Responsabilités et Tâches Spécifiques :
De façon spécifique le Chargé(e) de Suivi et Evaluation assurera les principales responsabilités et tâches suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre et à la pérennisation d’un système de suivi-évaluation qui permette de s’assurer que les partenaires de mise en œuvre (PMO) et cliniques soumettent dans les délais, des rapports de suivi réguliers et de bonne qualité ;
- Procéder à une vérification directe des données pour assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fournies par tous les PMO et cliniques, à travers des contrôles périodiques des données et des visites d’audit des données auprès des PMO et cliniques ;
- Soutenir la mise en œuvre de bonnes pratiques de gestion des données au sein des PMO et cliniques afin de garantir une mesure adéquate des progrès accomplis en matière de performances ;
- Assurer le remplissage correct et systématique par les PMO et cliniques, des outils nationaux pour le suivi de l’offre de service de sante aux bénéficiaires ;
- Assurer la saisie des données par les PMO dans les bases de données nationales (DHIS2 E-Tracker), des projets a FHI360 et des bailleurs de fonds ;
- Soutenir la saisie des données des projets a FHI360 sur une base trimestrielle ;
- Contribuer à la préparation et à une soumission de qualité en temps opportun de tous les rapports et documents de projet requis suivant les périodicités convenues avec le bailleur et les programmes ;
- Faciliter l’interprétation et l’exploitation des données de S&E et promouvoir l’utilisation appropriée des données du programme afin d’éclairer la prise de décisions ;
- Analyser les données des cliniques et PMO des projets et conduire des réunions de revue de performances avec élaboration conjointe de plans d’amélioration avec lesdits PMO et cliniques ;
- Contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports, à l’intention des PMO et cliniques ;
- Exécuter toute autre tâche demandée par le Conseiller Senior Régional en Information Stratégique de l’Afrique de l’Ouest de FHI360 et le superviseur direct afin d’appuyer la gestion, la supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet EpiC

Qualifications et Compétences Requises :
- Etre titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures en Santé Publique, – Démographie, Sociologie, Épidémiologie, Biostatistique, Psychologie ou dans tout autre domaine connexe ;
- Avoir au minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la recherche liés aux programmes de santé publique, y compris dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre le VIH ;
- Avoir une expérience avérée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le VIH/sida et de production de rapports y relatifs ;
- Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;
- Avoir une bonne expérience dans la synthèse d’information et production de rapports y relatifs ;
- Avoir une expérience avérée dans l’utilisation de E-tracker pour le suivi individualisé des clients ;
- Avoir une expérience prouvée dans le développement des indicateurs d’un projet dans le domaine de la santé ;
- Avoir au moins une bonne expérience des logiciels Microsoft (Excel, Word) et des logiciels de S&E / Statistique ;
- Avoir une expérience de l’utilisation d’un DHIS2 et de son module E-tracker ;
- Avoir une expérience avérée et une bonne connaissance de l’analyse des données, et l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;
- Avoir des compétences linguistiques avérées en français et minimales en anglais.

Conditions de Voyage :
30-40% voyages domestiques.

Dossier de candidature :
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur dossier de candidature composé :
1. Un Curriculum Vitae mis à jour de 4 pages au plus ;
2. Une lettre de motivation de 2 pages au plus ;
3. Une copie du dernier diplôme


Coordonnées du recruteur
 LES APPLICATIONS SE FERONT UNIQUEMENT EN LIGNE via le lien suivant :
Careers_Workday_M&E Officer

Les candidatures féminines sont encouragées.
La date limite de dépôt des candidatures est le 19 Novembre 2025.
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer les épreuves de recrutement. Les dossiers déposés restent la propriété de FHI360 et ne seront pas remis.
Il n'y a aucun coût pour postuler, et FHI360 ne demandera ni n'acceptera jamais d'argent relatif à une demande d'emploi.
FHI 360 offre une rémunération compétitive. FHI 360 est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. FHI 360 est un employeur d'égalité d'emploi et d'action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.
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