Le Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers (CREPMF-UMOA) recrute pour ses services :01 Juriste (cadre supérieur)

1. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Sous la supervision du Chef du Service Juridique, le Juriste aura pour principales tâches :
• l'analyse des incidences juridiques de toutes les actions opérationnelles des entreprises habilitées ou agréées sur le Marché Financier Régional de l'UEMOA ;
• le conseil et l'assistance aux Directions et Services du Secrétariat Général du Conseil Régional pour toutes les questions à caractère juridique ;
• l'analyse et l'émission des avis juridiques sur tous les dossiers qui ont des incidences juridiques sur les activités du Marché Financier Régional de l'UEMOA dans la perspective de prévention des risques ;
• l'examen des contours et/ou problématiques juridiques des dossiers de demandes d'agrément des intervenants commerciaux sur le Marché Financier Régional ou de visa d'opérations financières ;
• la fiabilisation des procédures (de l'ouverture d'un contrôle ou d'une enquête jusqu'au prononcé d'une sanction) en apportant une appréciation précise et technique sur tous sujets d'ordre procédural ;
• l'interaction avec les Directions et Services du Secrétariat Général du Conseil Régional, en tenant compte des objectifs et priorités de régulation dans le cadre de la conduite des missions de l'Organe ;
• la participation à la rédaction de tous les actes réglementaires du Marché Financier Régional de l'UEMOA ;
• la prise d'initiatives et la conduite de toutes les réflexions ou études susceptibles d'améliorer le cadre juridique du Marché Financier Régional de l'UEMOA ;
• l'analyse et le traitement des dossiers des plaintes et le règlement judiciaire des dossiers litigieux devant les juridictions compétentes ;
• la veille juridique permanente ;
• la contribution à l'élaboration de la doctrine du CREPMF ;
et toutes autres tâches qui lui sont confiées.

2. QUALIFICATION ET APTITUDES
a) Profil du candidat
Le candidat au poste de juriste doit avoir les qualifications ci-après :
• être titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau au moins BAC+5 en droit avec comme spécialités : Droit Boursier et des Marchés Financiers, Droit Financier, Droit International Economique, Droit OHADA ; justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dont trois (03) acquis auprès d'un Organe de régulation des activités boursières, du système financier ou d'un cabinet juridique ayant des compétences avérées dans le domaine boursier et des marchés financiers.

b) Compétences requises
Le candidat doit :
• avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, Access, Power Point ;
• avoir une bonne maîtrise des différentes disciplines ci-dessus énumérées et particulièrement une connaissance pratique des instruments juridiques communautaires : Traités et actes juridiques de la CEDEAO, de l'OHADA et de l'UMOA;
• avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire des marchés financiers ;
• avoir d'excellentes capacités rédactionnelles ;
• avoir une bonne connaissance de la langue anglaise ; être familier avec les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC).
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Exigences du poste
Candidat doit :
• avoir une aptitude d'analyse, de synthèse, de clarté et de présentation des dossiers ; être objectif et impartial dans l'analyse des dossiers ;
• être intègre, de bonne moralité et avoir un sens élevé de la confidentialité ;
• être disponible, rigoureux, méthodique ;
• être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
• avoir une capacité d'organisation des priorités et du respect des délais ;
• avoir le sens élevé de responsabilité.

Conditions de candidature

Le candidat doit :
• Être ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
• Être âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus, au 31 décembre 2020 ;
• Jouir de ses droits civiques ;
• Être de bonne moralité ;
• Présenter un état de santé physique et mentale compatible avec le poste;
• Remplir les conditions de qualifications et de compétences exigées au moment de sa candidature.