Offre d'emploi






Directeur des Ressources Humaines



Référence 148225
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 20 Avril 2024
Offre visitée 380 fois
Catégories
Ressources Humaines, Formation
BTP, Construction, Immobilier, Urbanisme, Archi.
.
Description de l'offre

Avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’un Directeur des Ressources Humaines
Le cabinet X Pro Consulting recherche pour un client évoluant dans le BTP un Directeur des Ressources Humaines.
Lieu d’exécution du poste : Dakar – Sénégal (avec des déplacements dans les régions et la sous-région)
Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), assorti d’une période d’essai de trois (3) mois, renouvelable une fois.
Date de démarrage prévue : 1er mai 2024.


Missions du DRH
Rattaché à la Direction Générale, le DRH aura à réaliser les activités suivantes :
• La conception d’un plan stratégique RH et en assurer le partage et l’appropriation par tous les acteurs (Direction Générale, Directeur des Travaux, Directeurs Centraux) ;
• La conception et la mise en œuvre des projets de développement RH : GPEC, gestion des talents et des performances, Plan de Formation, Plan de Mobilité Interne, etc.)
• La définition des normes standard en matière de gestion administrative applicables et veiller à leur application ;
• La réalisation d’un reporting mensuel des activités de la DRH auprès de la Direction Générale, sur la base d’indicateurs de performance validés ;
• L’animation d’un dispositif d’amélioration continue de l’organisation de la fonction RH.

Conditions d’accès au poste
Diplôme(s)
• BAC + 5 en GRH, Droit du Travail ou équivalent.
Expériences professionnelles
• 07 à 10 ans d’expérience dans la fonction RH, dont au moins 5 dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du BTP ou industriel
Autres critères
• Une bonne connaissance du secteur du BTP

Composition du dossier de candidatures
Les candidats intéressés par ce poste devront déposer, au plus tard le 12 avril 2024 à 00h00, un dossier de candidatures comprenant les éléments ci-après :

• un curriculum vitae détaillé et précis ;
• une lettre de motivation ;
• les prétentions salariales (en net) ;
• tout élément permettant de renforcer leur candidature.




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Édition : Guindo & Co



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