Coordinateur/trice de Partenariat – Sénégal.
• Date de clôture des candidatures: 22 Mai 2024
• Statut du contrat: à temps plein
• Date de début: 15 Juin 2024
• Durée du contrat: 2 ans durée déterminée
• Rémunération: Compétitif en fonction de l’expérience

Nous reconstruisons les pêcheries tropicales avec les communautés côtières.
Blue Ventures (BV) est une organisation de conservation marine qui donne la priorité aux personnes. Nous aidons les pêcheurs côtiers des communautés rurales et isolées à reconstruire les pêcheries, à restaurer la vie marine et à construire des voies durables vers la prospérité. Notre travail a commencé il y a deux décennies dans les communautés côtières reculées de Madagascar et se développe dans le monde entier.
Dans une douzaine de pays, nous travaillons en partenariat avec des pêcheurs traditionnels et des organisations communautaires pour concevoir, développer, renforcer et pérenniser la gestion et la conservation des pêcheries au niveau communautaire. Nous rassemblons nos partenaires au sein de réseaux afin de plaider en faveur de réformes et de partager des outils et des bonnes pratiques pour soutenir les communautés de pêcheurs dans le monde entier.


Description sommaire du poste
L’équipe de notre réseau de partenaires est responsable de l’évaluation, de la sélection, de l’établissement de relations et de la gestion continue des organisations de la société civile et des organisations non gouvernementales qui s’associent à Blue Ventures dans le monde entier. Le partenariat est au cœur de la stratégie de Blue Ventures, qui consiste à rechercher et à soutenir des organisations axées sur la communauté en leur fournissant un financement et une assistance technique susceptibles de catalyser, d’étendre et de soutenir le travail des partenaires dans la mise en place d’une gestion communautaire de la pêche et d’aires marines gérées au niveau local.
L’équipe du réseau de partenaires est chargée d’établir et de maintenir la relation entre Blue Ventures et ces partenaires. Il s’agit notamment de définir et d’identifier les organisations de la société civile et les organisations non gouvernementales potentielles, d’évaluer les besoins en termes de capacités et de financement et de conclure des accords pluriannuels afin d’apporter un soutien durable. Nous croyons fermement au pouvoir des réseaux et de la construction de mouvements et l’équipe du réseau de partenaires joue un rôle central dans l’identification et le soutien des opportunités d’apprentissage latéral et d’échange de connaissances entre les partenaires, dans l’identification des besoins de renforcement des capacités et des organisations et dans la mise en relation des voix et des expériences des partenaires pour construire une communauté mondiale de pratiques qui partagent une vision alignée de la réforme de la pêche côtière qui place les communautés au centre de solutions durables.

Nous recrutons actuellement un coordinateur de partenariat pour soutenir le développement stratégique et l’expansion de notre réseau de partenaires à partir de notre centre de Dakar. Les coordinateurs de partenariat jouent un rôle essentiel dans l’avancement de la mission de l’organisation, l’élargissement de son influence et la contribution à son impact grâce à l’établissement de relations efficaces avec la société civile et les organisations non gouvernementales qui travaillent directement avec les communautés côtières. Ce rôle implique de contribuer à la formulation et à l’exécution de stratégies de croissance des partenariats, d’entretenir les relations, de favoriser la collaboration et d’assurer le succès des initiatives de partenariat.
Sous la responsabilité du chef des partenariats pour l’Afrique de l’Ouest, il s’agit d’un poste à temps plein basé au Sénégal, avec des déplacements réguliers pour travailler en étroite collaboration avec les partenaires, les collègues et les communautés.
Ce poste nécessite de nombreux déplacements, y compris dans des lieux éloignés, qui peuvent dépendre des conditions météorologiques et des marées, et de travailler sur plusieurs fuseaux horaires.
Le candidat retenu sera une personne motivée, proactive et très organisée, possédant une excellente connaissance du contexte des communautés rurales, de la pêche à petite échelle et une expérience des initiatives communautaires de conservation et de développement au Sénégal et en Gambie.

Nous recherchons une personne ouverte aux idées nouvelles et à l’innovation, capable de démontrer son expérience dans l’établissement et la gestion de relations pour des partenariats de travail efficaces dans le domaine de la conservation et/ou du développement. L’évaluation des candidatures inclura l’alignement des candidats sur les valeurs fondamentales et la mission de BV, qui consiste à soutenir les approches fondées sur les droits de l’homme en matière de conservation marine et de gestion des pêches.
Vous vous épanouirez dans des environnements collégiaux ambitieux et pourrez démontrer votre capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe performante pour résoudre des problèmes complexes dans des situations difficiles.


Responsabilités
Leadership
• Favoriser et contribuer à un environnement de travail positif, productif, engageant, créatif et prospère.
• Soutenir et contribuer à une culture de haute performance et d’amélioration continue qui valorise l’apprentissage et l’engagement en faveur de la qualité.
• Veiller à ce que les collègues reçoivent en temps utile les informations et points de vue nécessaires à l’élaboration des stratégies et des plans.
• Soutenir et promouvoir l’engagement de BV à assurer la protection et la sécurité des communautés vulnérables que nous servons.
• Veiller à ce que toutes les activités de l’organisation soient systématiquement menées dans le respect des principes d’équité, de justice, d’intégration et de respect de la diversité des personnes.


Gestion des partenariats
• Développer, renforcer et entretenir les relations avec les organisations communautaires qui œuvrent à la mise en place d’une gestion communautaire et à l’établissement d’aires marines gérées localement.
• Recenser et conseiller les possibilités d’expansion du réseau de partenariat aux niveaux national et infra-national.
• Contribuer à la préparation des plans de cadrage et des diagnostics pays/partenaires, des rapports de cadrage, des évaluations de « l’état de préparation » pour l’examen, la signature et l’approbation des nouveaux partenaires et émergents, y compris la compilation de la diligence raisonnable, des évaluations des besoins, des résultats escomptés et d’autres documents pertinents pour permettre une prise de décision claire.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du réseau de partenaires pour la région Afrique de l’Ouest afin d’identifier et de rationaliser les opportunités de soutien aux partenaires locaux et aux communautés avec lesquelles ils travaillent, y compris la garantie des droits, l’amélioration des pratiques de gestion et de gouvernance de la pêche au niveau communautaire, de meilleurs rendements pour les pêcheurs et l’inclusion financière.
• Soutenir le déploiement efficace du Fonds de Soutien aux communautés grâce à un processus clair d’élaboration et d’examen des demandes de financement des potentiels partenaires .
• Travailler avec le responsable du réseau de partenaires pour la région de l’Afrique de l’Ouest pour développer et confirmer que le soutien technique et la capacité de gestion des partenariats et des plans sont suffisants pour prendre en charge et gérer les partenariats.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du processus de suivi des progrès des partenariats individuels et du réseau national à chaque phase du partenaire, y
compris des jalons , des mesures et des indicateurs standard de suivi qui informent les équipes pour une gestion adaptative.
• En collaboration avec le responsable du réseau de partenariat, le responsable principal de l’engagement des partenaires mondiaux et l’équipe chargée des connaissances techniques, soutenir les examens périodiques avec le retour d’information des partenaires afin de s’assurer que l’apprentissage des partenaires et l’expérience des programmes nationaux continuent d’informer le développement de la stratégie régionale et mondiale et la définition des objectifs, et d’améliorer la qualité de l’aide de Blue Ventures. Pour ce faire, il est essentiel d’identifier et de traiter les goulets d’étranglement et les défis, de mettre en évidence les leçons apprises et les meilleures pratiques pour la reproduction et le partage des connaissances.
• Travailler avec le responsable des partenariats, les équipes régionales et mondiales pour créer et maintenir une communauté de pratique afin de partager les expériences des partenaires, les leçons apprises, défendre des valeurs alignées et une vision commune en soutenant la coordination, la planification et l’exécution d’échanges d’apprentissage avec les partenaires et les communautés.
• Contribuer à l’élaboration de subventions et de possibilités de financement pour faire progresser la stratégie globale.


Communications:
• Collaborer avec l’ensemble du personnel de l’équipe du réseau des partenaires de la région afin de se tenir au courant des nouveaux développements , émergents et critiques.
• Travailler avec le chef du réseau de partenaires et d’autres collègues afin de garantir des rapports techniques, financiers et journalistiques de qualité et en temps voulu aux donateurs, aux collègues internationaux et aux partenaires et réseaux concernés au niveau national et international, conformément aux formats convenus.

Qualifications, compétences et expérience
Exigée
• Licence (ou équivalent) en sciences de la mer, sciences de l’environnement/conservation, gestion des ressources naturelles, développement rural/communautaire, développement durable ou expérience pratique prouvée dans les domaines concernés.
• Avoir le droit de vivre et de travailler au Sénégal.
• Engagement en faveur d’une approche communautaire de la conservation au Sénégal et expérience pratique démontrable dans le domaine de la conservation et du développement au niveau communautaire au Sénégal
• Expérience du développement et de l’entretien de partenariats communautaires et multisectoriels, notamment avec les communautés, les autorités de la pêche et la société civile.
• Expérience confirmée de la planification et de la gestion de projets, de la préparation et de la gestion de budgets et de la préparation de rapports techniques et budgétaires.
• Excellentes compétences en matière de mise en réseau, d’établissement de relations et de médiation des conflits.
• Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite et de relations interpersonnelles, et capacité à transmettre clairement des messages complexes lors de présentations, de réunions et par écrit, ainsi qu’à établir des liens avec des personnes de tous niveaux et de toutes origines culturelles.
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Haut niveau d’organisation, flexibilité, capacité à travailler en équipe, à travailler sous pression et à gérer avec succès des échéances multiples et des demandes concurrentes.
• Capable de s’adapter et de naviguer dans des environnements divers et dynamiques, d’être ouvert au changement, d’adopter de nouvelles idées et de s’adapter en fonction du retour d’information.
• Capacité à comprendre les défis et les aspirations des communautés locales et à s’y référer, ce qui favorise la confiance et un engagement constructif.
• Faire preuve d’un style de travail collaboratif. Travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et interfonctionnelles, mondiales, régionales et nationales, et établir des relations solides avec les partenaires externes et les parties prenantes afin de susciter la confiance et de faire preuve d’engagement.
• La mission et les valeurs de Champion Blue Ventures inspirent et motivent passionnément les équipes, les collaborateurs directs et les partenaires dans une vision commune de restauration de la vie océanique, d’autonomisation des communautés et de changement positif dans la gestion des pêcheries et la conservation du milieu marin.
• Excellente connaissance de MS Office, Google Apps et des outils de médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram et Google Plus).
Nous aimerions également voir
• Expérience de travail avec les communautés où la BVC travaille et intérêt et connaissance des contextes régionaux et nationaux.
• Expérience dans les secteurs de la pêche à petite échelle, de la conservation marine ou du développement rural, travail avec des partenaires institutionnels dans les secteurs de la conservation et du développement.
• Maîtrise de la langue des pays de la région, par exemple le wolof, etc.


Vous conviendra parfaitement si
• Vous vous engagez à respecter la mission et les valeurs de Blue Ventures, en faisant preuve d’un haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle, d’humilité et d’humanité.
• Vous êtes motivé(e) pour aller de l’avant, prendre des décisions et finaliser les détails rapidement dès que l’information est disponible.
• Vous avez démontré votre volonté et votre capacité à remettre en question le statu quo de manière créative et productive.
• Vous avez un esprit analytique et une orientation vers la mesure, les résultats, l’amélioration continue et l’apprentissage. Vous appréciez chez les autres, et chez vous, la prise de décision fondée sur les données et la consultation.
• Vous faites preuve d’esprit critique et accordez une grande importance à l’offre et à la réception d’un retour d’information et d’une critique constructifs.
• Vous avez un sens inné des relations et une capacité avérée à travailler en collaboration avec d’autres personnes au sein d’une organisation complexe, en faisant preuve de curiosité professionnelle, d’esprit d’équipe et de compétences en matière de facilitation. Vous aimez la collaboration et avez un réel intérêt pour l’apprentissage et le développement des autres.
• Vous êtes une personne humaine qui tire fierté et plaisir à développer les talents et à créer des cultures et des environnements de travail sûrs, heureux, productifs et engageants pour le personnel de tous niveaux et de tous horizons. Vous aimez constituer des équipes, trouver des talents, entretenir des relations et vous attaquer à des questions difficiles liées aux personnes.
• Vous êtes un professionnel passionné qui allie de solides compétences en matière de leadership à la patience et à l’humilité.
• Vous êtes capable de mobiliser l’énergie, le cœur et l’esprit des gens au service d’une mission. Vous utilisez des compétences interpersonnelles exemplaires pour établir des relations de confiance et d’influence.
• Vous avez le souci du détail et de la conformité ; vous aimez mettre les points sur les i et les barres sur les t.
• Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une capacité à mobiliser les ressources et d’une volonté d’améliorer en permanence les systèmes et les processus.
• Vous faites preuve de motivation, de flexibilité et de capacité à travailler et à vous épanouir dans un environnement dynamique, énergique et entrepreneurial.
• Vous êtes digne de confiance dans la gestion de situations et d’informations sensibles ; vous êtes discret, professionnel et faites preuve d’un excellent jugement.
• Vous êtes à l’aise avec une culture professionnelle ludique.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes sans distinction d’âge, de sexe, de race, d’origine ethnique, de handicap, de religion ou d’orientation sexuelle, et nous évaluons tous les candidats sur la base de leur mérite. Nous accueillons volontiers les candidats des pays dans lesquels Blue Ventures opère. Nous offrons un environnement favorable au développement professionnel, ainsi qu’un salaire compétitif.

L’égalité et l’équité entre les hommes et les femmes est une priorité essentielle pour Blue Ventures et sa mission qui consiste à assurer une gestion et une conservation plus durables des pêcheries pour les communautés. Il incombe à tous les employés de veiller à ce que l’égalité des chances soit disponible et accessible à tous et que personne ne soit exclu ou victime d’une discrimination supplémentaire en raison des multiples identités qu’il peut avoir, notamment : le sexe, le genre, l’âge, l’origine ethnique, le handicap, la religion ou les croyances, le statut socio-économique ou la situation géographique. Tout comportement empêchant la promotion de l’égalité et de l’équité sera traité conformément aux politiques et procédures de BV et nous encourageons tous les collègues, partenaires, administrateurs et communautés à signaler les violations de notre code de conduite par l’intermédiaire du comité de sauvegarde ou au +44 7950 182475.

La présente description de poste détaille les principales tâches et responsabilités liées au poste. Toutefois, les membres de l’équipe doivent faire preuve de flexibilité dans leur approche du travail et être prêts à entreprendre d’autres tâches qui leur sont raisonnablement attribuées mais qui ne font pas partie de leur description de poste habituelle.
Nous sommes une organisation axée sur la mission, et le personnel d’encadrement en particulier doit faire preuve de volonté pour s’adapter aux changements inattendus qui accompagnent la croissance – ce qui peut inclure un travail occasionnel à la demande de leur supérieur hiérarchique. Lorsqu’une tâche devient une partie intégrante des responsabilités d’une personne, la description du poste sera mise à jour en consultation avec le membre de l’équipe.
Blue Ventures s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des jeunes et des personnes vulnérables et attend de tous les membres du personnel qu’ils partagent cet engagement. Nous adoptons une approche de tolérance zéro à l’égard de toute personne qui enfreint nos politiques de sauvegarde et de protection. Tous les candidats devront répondre à des questions sur la sauvegarde et la protection des enfants.
Procédure de candidature
Les candidats doivent postuler en ligne via le site web de Blue Ventures avant le 22 Mai 2024.
Veuillez noter que les candidatures seront examinées sur une base continue et que des entretiens de premier tour pourront être menés avec les candidats présélectionnés avant la date limite de candidature.
Tous les candidats présélectionnés seront contactés dans les deux semaines suivant la date de clôture.
Pourquoi travailler avec nous?
• Notre mission : Nous opérons en première ligne de certains des problèmes environnementaux les plus urgents au monde, en innovant des réponses efficaces, équitables et évolutives avec les communautés côtières. Nous sommes reconnus comme une force de transformation dans notre secteur.
• Style de travail : Nous sommes une entreprise sociale qui évolue rapidement, prompte à adopter et à mettre en œuvre des idées prometteuses sans bureaucratie.
• L’autonomie : Nous attendons de nos collègues qu’ils prennent l’initiative dans leur propre travail et nous les soutenons dans cette démarche, en leur offrant la possibilité de faire preuve de créativité et d’apporter une contribution stratégique.
• Développement professionnel : Nous encourageons et soutenons nos collègues à développer leurs compétences, en leur offrant une exposition considérable à différentes expériences professionnelles et possibilités de formation.
• L’aventure : Nous offrons de nombreuses possibilités de voyager et de travailler dans des contextes environnementaux et culturels variés.
• La famille : Nous veillons les uns sur les autres en travaillant en étroite collaboration dans des situations difficiles, en célébrant les succès et en nous encourageant mutuellement dans les moments difficiles.
Nos valeurs : Nos valeurs organisationnelles sont au cœur de tout ce que nous faisons