SITARAIL RECRUTE
CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE(H/F)

Il est fait appel à candidatures pour un (01) poste de Contrôleur de Gestion socialE (H/F).
Poste basé à : Abidjan
Rattachement hiérarchique : CHEF DEPARTEMENT REMUNERATION

MISSION GLOBALE DU POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront de collecter et analyser des données sociales, mener des enquêtes, des études statistiques, et contribuer à la mise à jour des différents outils RH.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Participer à la construction et au suivi budgétaire de la masse salariale ;
- Analyser les frais du personnel et expliquer les principaux écarts constatés ;
- Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité…) ;
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives ;
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales ;
- Mettre en place des outils, permettant le partage de données sociales au sein de l’Entreprise ;
- Préparer et suivre les processus de revue des rémunérations (augmentation individuelle, variables…) ;
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations chiffrées.
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…).
- Contrôler et mettre à jour les différents outils informatiques RH (Hors Paie).
- Elaborer le bilan social

CONDITIONS À REMPLIR

Formation / Diplôme :
Bac +5 en contrôle de gestion sociale ou statistiques, ou Économie / Finance avec une spécialisation RH, ou équivalent

Expériences exigées :
Justifie d'une 1 ère expérience significative minimum de 4 ans en Compensation & Benefits et/ou Contrôle de Gestion Sociale.

Compétences requises :
– Bonne maîtrise des outils informatiques (en particulier d'Excel), et une forte appétence pour les chiffres.
– Bonne maîtrise des techniques d'analyse des données et des méthodologies statistiques
– Esprit d'analyse, de synthèse, rigueur, aisance relationnelle, esprit d'équipe
– L’anglais courant et professionnel (oral et écrit), serait un atout.

Merci d’adresser votre candidature à l’adresse ... au plus tard le 02 Mars 2021 .