• Position : Cheffe de Projet Spécialiste en VBG
• Organisation : Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)
• Titre du projet : Justice, Actions, Voix et Autonomisation des femmes et des filles (JAVA-Sénégal)
• Localisation : Poste basé à Dakar, Sénégal
• Durée du contrat : 2 ans (avec possibilité de renouvellement)
• Date d’entrée en poste : Dès que possible, novembre 2024
• Date limite pour déposer une candidature : 30 novembre 2024
Les candidatures féminines sont fortement encouragées


Aperçu
Le CECI est un organisme international à but non lucratif dont la mission est de combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités. En partenariat avec des acteurs clé de changement, le CECI mobilise les communautés et appuie undéveloppement inclusif et durable par des approches transformatrices en matière de genre et centrées sur les marchés inclusifs, l’action climatique, et la bonne gouvernance locale. Le CECI regroupe onze (11) bureaux en Afrique, en Asie et dans les Amériques. Établie au Sénégal depuis 1984, la mission du CECI est de combattre la pauvreté et l’exclusion enrenforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, en appuyant les initiatives de paix, de droitshumains et d’équité, en mobilisant les ressources et en favorisant l’échange de savoir- faire.

Nos priorités d’action sont :
• La promotion des droits des femmes et des filles
• Le renforcement du pouvoir économique des femmes
• L’adaptation aux changements climatiques
• La gouvernance inclusive et la consolidation de la paix dans les contextes fragiles


Abonnements aux actualités financières
Le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) en collaboration avec des OSC et réseaux des femmesdémarre le projet Justice, Actions, Voix et Autonomisation des femmes et des filles (JAVA-Sénégal) qui s’appuie surles acquis du projet Voix et Leadership des femmes-Sénégal mis en œuvre entre 2018 et 2024 en approfondissant le travail autour du continuum de services et d’interventions autour des VBG.
Le projet JAVA-Sénégal vise à accroitre la capacité des organisations de défenses des droits des femmes et des filles àréaliser plus efficacement leur travail pour obtenir des résultats transformateurs par le biais d’un renforcement de leurs programmes et services (qualité, efficience, impact et portée etc.). Ainsi, le projet va s’attaquer aux violences basées sur le genre (VBG) en soutenant les services directs de prévention et de prise en charge des survivantes de violence dans la région du Nord (Matam, Saint-Louis) et l’axe Dakar-Thiés au Sénégal.


Rôle
Sous la coordination du directeur pays et avec l’appui technique de la chargée de projet, la cheffe de projet spécialiste enVBG assure la supervision, la gestion et la performance de l’ensemble du projet en plus d’apporter un appui technique sur les enjeux liés aux VBG.


Responsabilités
Gestion et administration
• Assurer la gestion, la mise en œuvre et le suivi du projet sur le terrain conformément à la convention de financementavec le bailleur de fonds, de façon à atteindre les résultats de manière
• Coordonner et produire tous les documents de planification ainsi que les rapports du projet, en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre : le plan de mise en œuvre, le rapport des données de base, le plan de travail annuel, lerapport sur les résultats du Projet, le tout en conformité avec les normes établies.
• Assurer le contrôle, en étroite collaboration avec la ou le responsable des finances et de l’administration, des rapportsfinanciers périodiques, des prévisions budgétaires, le tout en respect des procédures.
• Avec l’appui de la ou du responsable des finances et de l’administration, assurer la saine gestion des ressourcesmatérielles et financières du projet.
• Gérer les ressources humaines qui participent à la mise en œuvre du projet
• Préparer et animer les réunions avec les partenaires de mise en œuvre ainsi que celles des comités
• Coordonner la mise en application stricte du manuel de sécurité et de sûreté du projet et du bureau du CECI- Sénégal


Appui technique VBG
• Appuyer, conseiller et accompagner en continue les partenaires du projet dans la mise en œuvre d’actions sur les VBG.
• Développer et offrir des formations sur les VBG auprès des partenaires du projet
• Coordonner en appui aux partenaires du projet, le développement d’outils de formation, d’analyse, de planification, desuivi et d’évaluation qui prennent en compte les enjeux de
• Développer des démarches de sensibilisation et de formation sur les enjeux d’égalité de genre en lien avec lesdomaines d’intervention du projet.
• Participer aux efforts de capitalisation en matière d’égalité de


Représentation
• Développer et maintenir le réseautage avec les actrices des mouvements des femmes au Sénégal.
• Assurer le plaidoyer institutionnel et programmatique des enjeux de droits des femmes et des filles et de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Représenter le projet auprès des différents partenaires sur le terrain, y compris la négociation, signature et mise en application des ententes de développer et maintenir d’excellentes relations partenariales avec les partenaires locaux et des partenaires techniques et financiers.
• Contribuer au soutien des organisations des mouvements des femmes selon leurs besoins et en lien avec leur
• planification stratégique dans la création de réseaux et d’alliances.
• Sous l’autorité de la Direction CECI-Sénégal, contribuer à nouer des relations partenariales étroites et efficaces avecles parties prenantes clés au projet
• Contribuer, au besoin, au développement de nouveaux partenariats pour le projet, à la demande de la Direction CECI-Sénégal


Suivi de projet
• Assumer un suivi rigoureux des activités terrain du
• Planifier et organiser le bilan semestriel et le bilan de la programmation annuel du
• Coordonner et participer aux rencontres avec le
• Assurer la mise en place des mécanismes et systèmes en matière de suivi et de mesure des résultats, l’apprentissage et le développement d’évidences robustes démontrant l’impact.
• Assurer la liaison entre les activités du projet et celles d’autres projets pertinents qui œuvrent pour l’égalité entre les femmes et les hommes et les droits des femmes et des filles.
• Favoriser le partage de connaissances et de pratiques entre les différents projets du CECI et avec les organisations
• Assumer toute autre responsabilité inhérente au projet, à la demande de la Direction CECI-Sénégal.


Qualifications requises
Formation de base et expérience/compétence professionnelle:
• Avoir un diplôme de deuxième cycle universitaire en sciences sociales, gestion de projet, études féministes, droit, etc)ou autre domaine
• Un minimum de 10 ans d’’expérience dont 7 ans en conception, gestion (selon les normes de la GAR), reddition de compte (financière et narrative) et évaluation de projets de coopération internationale, avec une emphase sur le renforcement des capacités des partenaires locaux, le développement d’approches participatives et d’accompagnement.
• Excellente compréhension des enjeux des organisations et des mouvements des femmes au Sénégal.
• Compétences et expérience avérée en développement organisationnel des organisations de
• Solide expérience en matière de d’élaboration et de déploiement d’interventions sur les VBG
• Solide expérience en planification, suivi-apprentissage et mise en œuvre de programmes et de
• Grande capacité analytique et bonne connaissance des enjeux de développement de la zone d’intervention du projet.
• Compréhension des enjeux des inégalités entre les femmes et les hommes au Sénégal.
• Connaissance des stratégies nationales, particulièrement les politiques nationales et les accords internationaux ratifiés par le pays, en lien avec l’égalité entre les femmes et les hommes et les droits des femmes et des filles.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français;
• Maîtrise du Français et du Wolof


Qualités recherchées :
• Adhérer aux valeurs féministes.
• Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multidisciplinaires et
• Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités.
• Capacité à animer des réunions et à coacher des équipes.
• Rigueur et souci pour le travail de qualité.
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais.
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).


Conditions d’emploi
• Être de nationalité Sénégalaise.
• Poste à temps
• Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI de deux ans renouvelables par tacitereconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période d’essai de trois(3) mois au cours de la première année.
• La durée du contrat ne saurait excéder celle du
• La candidate doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels
• Le lieu d’affectation est la ville de Dakar, avec des déplacements dans les zones d’intervention du
• Le salaire et les avantages sociaux compétitifs établies en fonction des politiques du


Dépôt des candidatures
Les candidates doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après:
• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste;
• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidateavec trois personnes ressources de références;
• Une copie légalisée des diplômes d’études supérieures;
• Les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences