Nous recherchons pour un de nos clients un Chef de département assemblage-montage.

Objectif
Le chef de département assemblage – montage garantit la sécurité et les conditions de travail au sein de son atelier. Il garantit les résultats en termes de Qualité, Coût, Délai, Ressources Humaines et Environnement en utilisant les standards de l’entreprise. Il coordonne au quotidien les démarches de progrès, déploie et met en œuvre les objectifs et plans d’actions de l’atelier. Il prépare l’arrivée des nouveaux projets et contribue à leur mise en œuvre dans l’atelier.


Missions
• Elaborer, déployer et mettre en œuvre les plans d’actions Sécurité, Qualité, Coût, Délai RH et Environnement ;
• Garantir en permanence la qualité de service de son atelier vers les clients et analyser les écarts ;
• Contribuer à l’atteinte des performances du plan de progrès de son département ;
• Déployer l’ensemble des outils process usine de son métier auprès de ses équipes et partenaires ;
• Formaliser le plan de progrès à partir des objectifs de l’atelier puis réaliser la revue mensuelle ;
• Analyser les coûts de production, identifier les écarts et animer les plans d’action associés ;
• Etablir les ordres de priorité d’assemblage en liaison avec les différents acteurs concernés ;
• Animer le club métier montage – assemblage ;
• Organiser les arrêts et redémarrage au sein de son atelier ;
• Développer les compétences de ses collaborateurs et le niveau de maturité ;
• Garantir la réalisation du plan de surveillance de son atelier ainsi que la prise en compte des échanges et contrôle périodique des moyens de contrôle ;
• Garantir la qualité des pièces assemblées ;
• Réaliser le reporting de l’activité de son département auprès du Directeur Usine ;
• Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie dans le cadre de son travail.
Profil recherché
• BTS Mécanique / Electrique ou tout diplôme équivalent ou Ingénieur
• Expérience souhaitée : Minimum 5 ans en assemblage usine
• Avantage : Permis B

Compétences
Savoir & savoir faire
• Bonne connaissance des métiers usine de fabrication ;
• Connaissance des outils d’animation et maitrise des méthodes de résolution de problème ;
• Capacité d’organisation, de réactivité et de synthèse ;
• Capacité à développer l’esprit d’équipe et la motivation ;
• Force de proposition de progrès ;
• Capacité d’écoute, communication, négociation et conviction ;
• Connaissances des normes de sécurité et de conformité :
• Connaissances en mécanique et électricité ;
• Connaissance des véhicules et des évolutions du secteur.

Savoir être
• Réactivité, efficacité, organisation, intégrité, rigueur et dynamisme ;
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais courts ;
• Sens de la confidentialité ;
• Goût pour le travail en équipe.
• Sens des responsabilités ;
• Savoir anticiper et transmettre les informations à temps réel.