EnCompass LLC recherche un consultant pour servir de Chef d’Equipe afin de faire l’évaluation du projet NEE. Nous recherchons un consultant ayant une expérience dans le système éducatif au Sénégal.

Le poste peut inclure des déplacements dans la région de Matam.
EnCompass LLC met en œuvre la Plateforme Monitoring, Evaluation, and Learning au Sénégal (la Plateforme), financé par l’USAID en partenariat avec MSI. L’objectif de la Plateforme est de soutenir l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’instauration d’une culture MEL durable au Sénégal, grâce à un engagement holistique et au renforcement des acteurs et des institutions locales. La Plateforme facilitera la prise de décisions fondées sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la mission, engagera les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue, et fournira un renforcement des capacités aux partenaires locaux et aux fournisseurs de services MEL.


Délai d’Exécution
Octobre 2023 – Février 2024
Estimation des jours de travail : 29
Orienter l’équipe, déterminer le matériel et la logistique nécessaires à l’accomplissement de la tâche, et coordonner les contributions de l’équipe, sous la supervision du Spécialiste Principal de Suivi Evaluation ?
Soumettre un rapport hebdomadaire de progression du travail durant la phase de collecte des données sur le terrain.


Technique
• Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes pour développer la méthodologie d’évaluation et des outils de collecte de données, et présenter les résultats.
• Guider le développement du plan de travail avec les autres membres de l’équipe d’évaluation, notamment la méthodologie, la stratégie d’échantillonnage et l’identification des cibles et développement des outils de collecte de données (guides d’entretien et de discussion).
• Identifier et conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail
• Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview
• Exploiter et analyser les données pour produire un rapport à soumettre à l’USAID
• Guider le développement de la table des constatations, et conclusions
• Présenter les résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID
• Faciliter l’atelier de co-création des recommandations
• Servir de rédacteur principal du rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire
• Développer un PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l’USAID


Autre
Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation.
Les livrables attendus sont les suivants :
• Matrice de la revue documentaire
• Plan de travail
• Outils de collecte de données pour les différentes parties prenantes identifiées dans le plan de travail
• Notes des entretiens réalisés
• Rapport hebdomadaire de progression de la collecte des données sur le terrain
• Table des constatations et conclusions
• Matrice des recommandations
• PowerPoint de présentation des résultats
• Draft du rapport d’évaluation
• Version finalisée du rapport
• Tous produits à déterminer en concertation avec l’équipe de la Plateforme

Exigence du Poste
Qualifications
Qualifications Académiques
Diplôme supérieur en sciences sociales ou dans un domaine pertinent avec 10 ans d’expérience dans le développement, les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales. Une licence et des années d’expérience supplémentaires peuvent remplacer le diplôme.?


Expériences et Compétences
• Expérience avec le système éducatif au Sénégal, familiarité avec les méthodologies d’évaluation est requise
• Solides compétences en matière d’analyse, de rédaction et de synthèse sont requises
• Maîtrise avancée du français est requise, maîtrise de l’anglais est un atout
• Expérience antérieure dans la conduite d’évaluations et/ou de recherches requise, une expérience avec l’USAID est un atout
• Expérience avérée des méthodes de recherche participatives et itératives
• Familiarité avec des logiciels qualitatifs et/ou quantitatifs est un atout.


Comment Postuler
Merci de soumettre un CV et lettre de motivation avec pour objet : Chef d’équipe avant le 6 octobre 2023.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences requises du personnel concerné.