Mission principale
Sous la responsabilité du Bureau National de L’ONG ; et en collaboration avec l’ensemble du staff, le Chargé de mission aura à mener la stratégie de résolution des défis majeurs et de contribuer au redressement de l’ONG.


Responsabilités et taches
Développement institutionnel
• Organiser un diagnostic institutionnel (faire un état des lieux exhaustif de l’ONG) ; – Organiser un inventaire du patrimoine ;
• Réviser l’ancien plan stratégique et élaborer un nouveau.
Développement organisationnel et des ressources humaines
• Organiser un audit organisationnel ;
• Réviser les fiches de poste du personnel ;
• Elaborer une fiche technique de performance pour chaque membre du staff ;
• Accompagner ou coacher le personnel dans l’amélioration de leurs compétences et de leurs
performances.

Développement financier
• Organiser un audit financier et comptable ;
• Elaborer un plan d’assainissement et d’ajustement financier.
Développement des projets et programmes
• Accompagner les projets en cours et suggérer les ajustements nécessaires ;
• Elaborer de nouveaux projets en lien avec les options stratégiques de YMCA.
Plan de redressement inclusif
• Consulter toutes les parties prenantes pour élaborer une feuille de route efficace et efficiente de
redressement de L’ONG.
Recrutement d’un nouveau Secrétaire Général
• Elaborer la fiche de poste pour un SGN pour approbation par le BN ;
• Publier l’annonce du recrutement du SGN au plan interne et public.

Les livrables
• Les rapports d’audit organisationnel, financier et comptable ;
• Les rapports mensuels d’avancement des dossiers ;
• Le Plan Stratégique révisé (moyen et long terme) ;
• Le Plan de Redressement et des Priorités (court terme – priorités) ;
• Le/s nouveaux projets approuvés ;
• Le dossier de recrutement d’un SGN.


Profil du candidat
• Être titulaire d’un diplôme Master (Maîtrise, Master 1 ou 2 en gestion des affaires, gestion de
projets, développement communautaire ou dans un domaine connexe) ;
• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la direction générale / leadership stratégique
d’organisations non gouvernementales, entreprises sociales, organismes publiques et/ou
paraétatiques etc… ;
• Le candidat doit posséder une expérience au sein d’une ONG impliquée dans des projets pour les jeunes.
• Avoir une bonne expérience en « turn- around strategy » ;
• Avoir une bonne expérience dans la supervision de fonctions opérationnelles (gestion de projets
multiples, gestion des ressources humaines, relations avec les communautés servies,
administration …) ;
• Avoir une expérience en matière de négociations et les relations avec les tiers,
• Avoir une connaissance de l’écosystème des organisations à but non lucratifs (ONG) serait un
atout ;
• Avoir une bonne Maîtrise de la langue française, anglaise et de la langue nationale ;
• Etre résident au Sénégal et maitriser le contexte et les procédures administratives du Sénégal ;
• Etre disponible de suite.