CDI
Chargé(e) d'Affaires GRH


Localisation
Afrique de l’Ouest

Statut
Cadre de collaboration

Fonction
Autre

Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires GRH, pour un de nos clients évoluant dans le secteur des services aux entreprises (cabinet de ressources humaines).

MISSIONS :
Après une formation sur les procédures GRH et sous la supervision du Chef de pool vous serez amené à :
• Prospecter des nouveaux clients, partenaires et prestataires ;
• Assurer l'interface avec les clients et le personnel : proposer des solutions adaptées aux contextes ;
• Suivre intégralement la gestion du portefeuille mis à votre disposition : échanges avec les clients sur les différents dossiers, gestion du personnel, pointage, jusqu'à la facturation ;
• Rédiger et suivre les contrats du personnel, des partenaires et des prestataires ;
• Veiller à la conformité administrative et légale des contrats du personnel, des partenaires et des prestataires ;
• Suivi des contrats médicaux : prestataires ainsi que le personnel bénéficiaire ;
• Etudier la faisabilité et la rentabilité des projets de votre portefeuille.

Profil recherché

COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
• Avoir un diplôme en Droit (équivalent BAC+5) ;
• Justifier une expérience de 5 années au minimum à un poste similaire ;
• Avoir une expérience professionnelle dans un Service des Ressources Humaines ;
• Maitriser de la langue française et avoir de solides compétences en anglais;
• Avoir un Très bon esprit analytique ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel et du pack Microsoft Office.


COMPORTEMENT ET SAVOIR-FAIRE:
• Etre honnête ;
• Etre autonome, rigoureux;
• Avoir un esprit ouvert.


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Le poste est basé en Côte d'Ivoire et ouvert uniquement aux résidents ivoiriens.

Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.