Offre d'emploi






Chargé du Recrutement et de la GPEC



Référence 132667
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 31 Aout 2022
Offre visitée 1277 fois
Catégories
Ressources Humaines, Formation
Services et Prestations aux Entreprises
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Description de l'offre


Le cabinet de recrutement MasteRH Sénégal est à la recherche d’un/une Responsable du développement des compétences pour un de ses clients.

Principales responsabilités :
En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle de développer des stratégies, prévoir les besoins de l’entreprise, piloter l’évolution professionnelle des employés en assurant le suivi des différents volets en gestion des carrières.

Vous êtes appelés à :
Recueillir les besoins en recrutement ;
Élaborer le plan de recrutement ;
Élaborer et mettre en œuvre le processus de recrutement de l’entreprise ;
S’assurer d’une bonne pratique dans l’ensemble du processus de recrutement ;
Piloter l’élaboration d’outils de gestion des carrières ;
Assurer et coordonner la gestion des carrières et des plans de succession ;
Mettre en place les plans de carrière nécessaires pour accompagner les centres de profit dans leur gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;
Participer au développement de programmes, de politiques et procédures, des outils en matière de gestion des ressources humaines ;
Intervenir auprès des employés afin de les soutenir et les accompagner dans le processus de développement de performance ;
Accompagner la direction dans les processus de changements organisationnels ;
Analyser les besoins de l’organisation et assurer la gestion de la mobilité interne et externe ;
Définir les objectifs stratégiques et opérationnels à atteindre ;
Accompagner les employés dans leur évolution professionnelle ;
Mettre en place les plans d’actions nécessaires pour l’atteinte des objectifs ;
Mettre en place des stratégies de perfectionnement des employés
Prendre en charge le volet développement des carrières ;
Reporting auprès de la

Profil recherché :
De formation Bac+5 minimum, en Gestion des Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans une disciplineconnexe, vous avez au moins 07 à 10 années d’expérience, dont 5 années dans un poste similaire. Vous faites preuve d’une grande autonomie, de rigueur et d’aptitudes confirmées en développement des carrières.

Seuls les candidats retenus seront contactés.
Date limite de dépôt de candidature : 31 Aout 2022